Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction générale des services et membre du collectif de direction, le responsable du service technique veille de manière constante à la bonne marche d’un service stratégique pour la collectivité. Il encadre une équipe constituée d’une vingtaine d’agents qui interviennent quotidiennement dans l’aménagement et l’entretien des équipements communaux et publics (bâtiments, voiries et réseaux divers, espaces verts, cimetière, informatique…) ainsi que la mise à disposition de moyens matériels (mobilier…).

De formation technique et justifiant d’une autonomie certaine, le responsable du service technique, avec l’appui de son adjoint, structure et dirige ses équipes (propreté, bâtiments, espaces verts, urbanisme) dotées chacune d’un référent, avec un souci constant d’optimisation des moyens, de sécurisation des procédures et de développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs. Dans ce contexte, il est notamment chargé de définir/évaluer les objectifs collectifs et individuels du service.

• Diriger et coordonner les actions des services techniques et de l’urbanisme
• Diriger suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts, de la voirie et des véhicules, de la propreté des locaux et urbaine
• Pilotage des dossiers de marchés publics et de l’urbanisme
ACTIVITES PRINCIPALES – FONCTIONS DE DIRECTION
• Représenter la DGS en son absence (sur son domaine de compétences)
• Participer à la définition stratégique de la sécurité communale sous couvert de la DGS et en lien avec la police municipale et la police rurale
• Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès de la DGS
• Co-piloter avec la DGS la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde
• Rendre compte quotidiennement à la DGS
ACTIVITES PRINCIPALES – MANAGEMENT
• Organiser le travail des agents, superviser la réalisation des plannings et programmer les services d’astreinte et de permanence aux fins de continuité de service
• Superviser la gestion des absences et des congés

ACTIVITES PRINCIPALES- SOUTIEN SERVICES/ELUS/ADMINISTRÉS
• Préparer avec la DGS et l’ADGS, les conseils municipaux et comités sociaux territoriaux
• Traiter les demandes et la relation avec les administrés dans son domaine de compétences
• Assurer un rôle de conseil auprès des élus et des services de la collectivité
ACTIVITES PRINCIPALES – REGLEMENTATION ET MARCHÉS PUBLICS
• Assurer un rôle de contrôle, d'alerte et de vigilance
• Assurer une veille réglementaire quotidienne
• Gérer et sécuriser toute la chaine réglementaire liée aux marchés publics
• Elaborer et suivre l’exécution des marchés publics, fournir un dossier complet au service des finances
ACTIVITES PRINCIPALES – BUDGET
• Gérer le budget de la direction sous couvert de la DGS et en lien avec le service finances
• Proposer un PPI lors de la préparation du budget
• Communiquer au service finances les éléments permettant la prise en charge des travaux en régie
ACTIVITES PRINCIPALES – PILOTAGE DE PROJETS
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service et les évaluer
• Etudier les devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
• Superviser la mise en place et le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …)
• Superviser la mise en place et le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
ACTIVITES PRINCIPALES – DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE ET TELEPHONIE
• Participer activement à la définition de la politique de développement informatique communale
• Co-piloter les prestataires externes en lien avec la DGS et l’ADGS
• Gérer la téléphonie fixe et mobile et les connectivités réseaux
• Contrôler et gérer le matériel informatique et parc d’impression
ACTIVITES PRINCIPALES – URBANISME
• Piloter le service urbanisme
• Assurer un rôle de conseil et de coordination auprès des agents du service et des élus


ACTIVITES SECONDAIRES :
• Faire le lien avec le service RH sur le volet réglementaire des diverses habilitations et permis nécessaires à l’exercice des missions de chacun des agents du service

SAVOIR FAIRE :
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
• Se doter d’un vernis de connaissances sur la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC…
• Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative.
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe
• Connaître la règlementation en matière d’urbanisme.
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel.
• Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification des projets.
• Savoir piloter des projets

SAVOIR ETRE :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, loyauté
• Grande disponibilité
• Avoir le sens des responsabilités