L'agent, sous l'autorité du responsable d’établissement et par délégation de l'infirmière, participe à la responsabilité du service soignant (prestations de qualité, sécurité et continuité du service en matière de soins) au niveau de la prise en charge globale et individualisée des résidents.
L’aide-soignant :
 Assure l'hygiène, la sécurité et le confort des résidents au quotidien et dans les situations d'urgence
 Collabore, dans son domaine de compétences, aux soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie visant à prévenir ou compenser, partiellement ou totalement, le manque ou la diminution d'autonomie des résidents
 Contribue, par son action, à la satisfaction des besoins physiques et relationnels des résidents
 Participe à l’animation en proposant des ateliers qui favorisent le lien social, le maintien de l’autonomie et le bienêtre.
 Travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement (infirmières, agents d'entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires)
 Est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles et les intervenants extérieurs.
 Assure la traçabilité des actes effectués (ou toutes remarques concernant le résident) sur TITAN.

Hygiène corporelle (douche ou simple toilette) et vestimentaire, shampoing, soins
des ongles, des mains et des pieds, soins esthétiques.
 Soins techniques :
- Surveillance dermatologique, prévention d'escarres, petits pansements.
 Aide à la personne :
- Mobilisation et transferts.
- Aide à l'habillage, pose de bas ou chaussettes de contention.
- Préparation des petits déjeuners, portage des plateaux.
- Installation, surveillance, distribution et aide aux repas.
- Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants.
- Réfection du lit, nettoyage, désinfection de l'environnement de la personne âgée
(lit, mobilier, fauteuils roulants…).
 Aide relationnelle :
- Ecoute des résidents.
- Participation à l'élaboration des grilles de dépendance et saisie informatique.
- Accompagnement fin de vie
Divers :
- Participation au projet de vie de l'établissement.
- Encadrement des stagiaires (B.E.P., auxiliaires de soins).
- Gestion des urgences en l'absence du personnel infirmier
- Participation aux projets institutionnels et aux groupes de travail mis en
place dans la structure.

Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant
- Notions de gérontologie.
- Connaissance des premiers secours et des gestes d'urgence.
- Connaissance de l'outil informatique.
- Etre organisé et savoir travailler en équipe.
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue et écoute).
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l'autonomie.
- Capacité de prise de distance.
- Capacité d'initiative.
- Disponibilité, écoute et sensibilité à la personne âgée.
- Discrétion, respect de la personne et de sa dignité