Chargé de l'instruction des demandes de changement d'usage (H/F)

Offre n° O017240412000769
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC ILE DE RE
3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-martin de re
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Particulièrement attractive, la Communauté de communes de l’île de Ré, composée de 10 communes pour 17 503 habitants à l’année, connaît une forte tension du point de vue du logement. Le développement des résidences secondaires et des annonces en ligne visant à proposer des biens en location pour de courtes durées contribuent à l'aggravation de la pénurie de logements disponibles à l'année.

Pour cette raison, le 28 mars 2024, la Communauté de Communes de l’île de Ré a adopté un règlement fixant les conditions et critères de délivrance des autorisations de changement d'usage de locaux d'habitation en meublés de tourisme sur l’ensemble du territoire.

A l'instar des autorisations relatives au droit des sols, l'autorisation de changement d'usage est délivrée par le Maire de la commune dans laquelle est situé l'immeuble.

Aussi, dans la continuité de la prestation du service commun d'instruction des autorisations d’urbanisme assurée par la Communauté de communes, les élus ont souhaité créer un service commun d'instruction des demandes d'autorisation de changements d'usage pour le compte des communes.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du service Urbanisme et habitat, le/la chargé(e) de l’instruction des demandes de changements d’usage aura pour missions principales :

1. Participer à la structuration et à l’organisation du service commun d’instruction des changements d’usage
- Préparation des modèles de courriers et d’arrêtés
- Définition des modalités d’instruction avec les communes par voie de convention
- Définition, paramétrage, suivi du logiciel métier pour le dépôt, l’instruction des demandes
Cette mission est réalisée en collaboration avec le service Finances/Taxe de Séjour, le service informatique et le service des affaires juridiques.

2. Assurer l'instruction des demandes de changement d'usage
- Réceptionner numériquement le dossier
- Vérifier et contrôler les pièces constitutives d'une demande
- Conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives
- Rédiger et envoyer les propositions de courriers (demandes de pièces complémentaires, motifs de rejets, etc.…)
- Rédiger des propositions de décisions (autorisation ou refus de changement d’usage)
- Tenir et mettre à jour la liste d’attente
- Informer les élus et les agents communaux sur les risques juridiques encourus (civil, pénaux...)
- Répondre aux demandes de renseignements (courrier, mail, téléphone) en lien avec le service Finances/Taxe de Séjour

3. Vérifier la bonne application du règlement en lien avec les communes
- Réaliser des tableaux de bords d’activités pour le suivi, l’analyse statistique des demandes et participer à la cartographie des demandes de changement d’usage, en lien avec le service SIG
- Réaliser le bilan d’activité, l’analyse des résultats, le suivi et l’évolution de la politique de régulation des meublés de tourisme selon les critères fixés dans le règlement, en lien avec la chargée de mission Habitat
- Être en appui des communes pour la phase contrôle et les procédures gracieuses et contentieuses
- Assurer une veille juridique et faire le lien avec les plateformes de location en ligne
- Participer à la communication du dispositif en lien avec le service communication
Profils recherchés
- Formation (BAC+3) dans le domaine du droit, de l’habitat, de l’urbanisme-aménagement du territoire, du développement local ou de l’administration publique
- Connaissance du code de la construction et de l'habitation et du code de l'urbanisme
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Savoir appliquer un règlement et faire preuve de rigueur et de méthode procédurale dans sa mise en œuvre
- Sens de l’organisation pour un respect des délais imposés
- Maîtrise de la communication écrite et orale et des outils informatiques (suite Microsoft Office) et du SIG
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de diplomatie, de qualités relationnelles certaines et de capacité d’écoute
- Réserve et discrétion professionnelle

Contact

Contact
0546090097
Informations complémentaires
- Cadre d’emploi des catégories A, B et C de la filière administrative ou technique
- Poste à temps complet
- Permis A et/ou B
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS

Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré – 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE,
ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 15 Mai 2024.
Poste à pourvoir dès que possible

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Caroline FAGOT, Directrice du service Urbanisme-Habitat - 06 77 21 48 94 / caroline.fagot@cc-iledere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.