Agent d'entretien micro crèche

Offre n° O017240429001204
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SIVOM ENFANCE JEUNESSE DE L'ESTUAIRE
1 allée des soupirs
17120 Cozes
Lieu de travail
MESCHERS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle de la directrice de la micro crèche, effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
› Nettoyage des locaux de la crèche
› Tri et évacuation des déchets courants
› Contrôle de l'état de propreté des locaux
› Entretien courant et rangement du matériel utilisé
› Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
› Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
Profils recherchés
CAP petite enfance ou CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux

Contact

Contact
0546906872
Informations complémentaires
horaires de travail en décalé avant l'ouverture ou après la fermeture de la crèche. 3h30 par jour pendant 5 jours
Travailleur isolé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.