Gestion administrative et juridique (45%):
- Rédiger les actes juridiques (délibérations, décisions et conventions…) de la Direction, sur la base de modèles préétablis le plus souvent, et assurer leur suivi interne et externe auprès des différents partenaires (syndicats, communes).
Exemples : conventions de transfert de maitrise d’ouvrage GEPU, conventions de gestion GEPU et DECI, servitudes, rétrocessions, adhésions...
- Rédiger divers documents administratifs (notes, courriers, compte-rendu, relevés de décisions…)
- Participer à la veille juridique sur les 3 compétences de la Direction
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des conventions, des instances, etc.
- Coordonner les retours de la Direction sur certains dossiers transversaux (communication, rapports d’activités, fiches projets…)

Gestion financière (25%):
- Assurer une veille permanente pour rechercher les aides financières
- Solliciter les subventions / financements pour l’ensemble des compétences de la Direction Eaux :
o dans le cadre de contractualisations : programme Re-Sources, Contrat Territorial Milieux Aquatiques (CTMA), Programmes d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI), Accord de programmation avec l’Agence de l’Eau Loire Bretagne
o et hors contractualisation auprès des financeurs suivants : Agences de l’Eau (Loire-Bretagne et Adour Garonne), Etat, Région, Département.
- Préparer les courriers, plans de financements, décisions du Président ; Relire et valider les pièces techniques en lien avec l’agent en charge du projet (mémoire technique, cahier des charges, etc.).
- Solliciter l’encaissement des subventions attribuées : demander le versement d’acomptes et du solde ; produire les pièces justificatives comme l’état récapitulatif des dépenses (en lien avec le Service de Gestion Comptable de la DGFIP)
- Suivre les engagements et titres de recettes liés aux subventions en lien avec la Direction Finances
- Mettre à jour les tableaux de bords liés aux subventions
- Coordonner, avec la Direction Assainissement, l’Accord de programmation

Management (25%):
- Encadrer 5 collaborateurs : 1 assistant administratif, 2 instructeurs branchements, 2 secrétaires techniques
- Veiller au respect des procédures, contrôler l’activité
- Réaliser les évaluations annuelles

Activités secondaires (5%) :
- Assurer la continuité du secrétariat de la Direction (courriers, organisation de réunions, référent RH) en l’absence de l’assistant administratif en charge de cette mission
- Classer et archiver les documents administratifs, juridiques et financiers de la Direction