Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240611001680
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue des Sports, L'Houmeau (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
11/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent encadrera et animera les groupes d'enfants de l'accueil collectif de mineurs sur les temps périscolaires et extrascolaires.
En parallèle, et sous la responsabilité du chef de service, l'agent sera également en charge de l'élaboration d'un projet à destination des 11-18 ans puis de la mise en œuvre des premières actions.
En parallèle, et sous la responsabilité du chef de service, l'agent sera également en charge de l'élaboration d'un projet à destination des 11-18 ans puis de la mise en œuvre des premières actions.
Missions / conditions d'exercice
1. ÉLABORATION DU PROJET PEDAGOGIQUE À DESTINATION DES 11-18 ans
- Réalisation d'un état des lieux puis écriture d'un projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives du PEDT.
- Écriture du projet de fonctionnement, des actions à mettre en œuvre, du règlement intérieur, etc.
2. GESTION ADMINISTRATIVE DE L'ACCUEIL JEUNESSE
- Gestion des inscriptions, effectifs et des listes d'appels
- Gestion des stocks et passations de commandes de fournitures (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
- Réservation des prestations (activités, transports, intervenants, etc.)
- Conception et affichage des plaquettes d'animation
- Affichage des documents réglementaires
3. ACCUEILLIR ET ANIMER, EN TOUTE SECURITE, LES ENFANTS ET LES JEUNES DANS LE CADRE RÉGLEMENTAIRE DES ACM
- Encadrement et animation des groupes d'enfants et de jeunes sur différents temps
- Conception et aménagement des espaces d'animation et d'accueil
4. ACCUEILLIR LES FAMILLES
- Accueil et information des familles
- Suivi éducatif des enfants et relations individuelles avec les familles
- Réalisation d'un état des lieux puis écriture d'un projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives du PEDT.
- Écriture du projet de fonctionnement, des actions à mettre en œuvre, du règlement intérieur, etc.
2. GESTION ADMINISTRATIVE DE L'ACCUEIL JEUNESSE
- Gestion des inscriptions, effectifs et des listes d'appels
- Gestion des stocks et passations de commandes de fournitures (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
- Réservation des prestations (activités, transports, intervenants, etc.)
- Conception et affichage des plaquettes d'animation
- Affichage des documents réglementaires
3. ACCUEILLIR ET ANIMER, EN TOUTE SECURITE, LES ENFANTS ET LES JEUNES DANS LE CADRE RÉGLEMENTAIRE DES ACM
- Encadrement et animation des groupes d'enfants et de jeunes sur différents temps
- Conception et aménagement des espaces d'animation et d'accueil
4. ACCUEILLIR LES FAMILLES
- Accueil et information des familles
- Suivi éducatif des enfants et relations individuelles avec les familles
Profils recherchés
- Diplômé BPJEPS, BAFD ou équivalence
- Connaissance des différents besoins des enfants et jeunes
- Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueils collectifs
- Connaissances de base de l'outil informatique
- Disposant d'une expérience en accueil jeunesse
- Sens des responsabilités et autonomie
- Savoir rendre compte, force de proposition
- Maîtrise de la méthodologie de projet, aisance rédactionnelle
- Mise en valeur des projets et activités du service
- Connaissance des différents besoins des enfants et jeunes
- Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueils collectifs
- Connaissances de base de l'outil informatique
- Disposant d'une expérience en accueil jeunesse
- Sens des responsabilités et autonomie
- Savoir rendre compte, force de proposition
- Maîtrise de la méthodologie de projet, aisance rédactionnelle
- Mise en valeur des projets et activités du service
Contact et modalités de candidature
Contact
06 85 80 23 82
Informations complémentaires
Envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les agents titulaires) à Monsieur le Maire :
Commune de L'Houmeau
26, rue de la République
17137 L'Houmeau
Email : responsable.ej@lhoumeau.fr
Commune de L'Houmeau
26, rue de la République
17137 L'Houmeau
Email : responsable.ej@lhoumeau.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE L'HOUMEAU
>26 rue de la republique
17137 L'houmeau
>26 rue de la republique
17137 L'houmeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.