Agent recenseur
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Offre n° O017241015001022
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littorale de 4 000 habitants- membre de la communauté d'agglomération de la rochelle
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du cdt lysiack, Angoulins (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération sur la base des feuilles de logement et bulletins individuels traités :
Descriptif de l'emploi
La commune d’Angoulins (Charente-Maritime) recrute du 16 janvier au 15 février 2025
9 agents recenseurs (h/f)
Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence au développement des actions municipales. Dans ce cadre, les communes sont chargées d’organiser les collectes des informations auprès des ménages, et doivent recruter les agents recenseurs qui effectueront cette mission.
9 agents recenseurs (h/f)
Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence au développement des actions municipales. Dans ce cadre, les communes sont chargées d’organiser les collectes des informations auprès des ménages, et doivent recruter les agents recenseurs qui effectueront cette mission.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice du recensement, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique déterminé entre 200 et 300 logements. Il/elle devra obligatoirement :
- S’engager à participer à tout le déroulement de l’opération,
- Participer aux deux demi-journées de formation obligatoires les 3 et 10 janvier matin,
- Effectuer le repérage des adresses de son secteur géographique et les faire valider par la coordinatrice,
- Organiser de façon autonome son circuit afin de déposer les documents auprès des ménages, leur expliquer les modalités de déclaration en favorisant la collecte par internet et le cas échéant, récupérer les formulaires,
- Effectuer les contrôles nécessaires au respect de la qualité de la collecte (remplissage des documents, catégories de logement, …)
- Tenir à jour son cahier de tournée et rendre compte régulièrement de l’avancement de la collecte à la coordinatrice.
- S’engager à participer à tout le déroulement de l’opération,
- Participer aux deux demi-journées de formation obligatoires les 3 et 10 janvier matin,
- Effectuer le repérage des adresses de son secteur géographique et les faire valider par la coordinatrice,
- Organiser de façon autonome son circuit afin de déposer les documents auprès des ménages, leur expliquer les modalités de déclaration en favorisant la collecte par internet et le cas échéant, récupérer les formulaires,
- Effectuer les contrôles nécessaires au respect de la qualité de la collecte (remplissage des documents, catégories de logement, …)
- Tenir à jour son cahier de tournée et rendre compte régulièrement de l’avancement de la collecte à la coordinatrice.
Profils recherchés
-Grande disponibilité sur l’ensemble de la période (de mi-janvier à mi-février), en particulier en soirées et fin de semaine,
-Qualités relationnelles (bonne présentation, courtoisie, aisance à l’oral, capacité à expliquer, à convaincre, à rassurer, venir en aide aux personnes qui rencontrent des difficultés pour remplir le formulaire),
-Persévérance et ténacité,
-Neutralité et discrétion pour respecter le secret des informations récoltées,
-Autonomie, capacités d’organisation (gestion des tournées, prises de rdv avec les habitants, gestion du temps pour réussir sa collecte dans les délais impartis),
-Rigueur et méticulosité pour le remplissage des documents administratifs,
-Connaissance et pratique de l’outil informatique et d’internet pour encourager les déclarations en ligne,
-Bonne condition physique (déplacements importants à pied),
-Moyen de locomotion et téléphone portable fortement souhaités.
-Qualités relationnelles (bonne présentation, courtoisie, aisance à l’oral, capacité à expliquer, à convaincre, à rassurer, venir en aide aux personnes qui rencontrent des difficultés pour remplir le formulaire),
-Persévérance et ténacité,
-Neutralité et discrétion pour respecter le secret des informations récoltées,
-Autonomie, capacités d’organisation (gestion des tournées, prises de rdv avec les habitants, gestion du temps pour réussir sa collecte dans les délais impartis),
-Rigueur et méticulosité pour le remplissage des documents administratifs,
-Connaissance et pratique de l’outil informatique et d’internet pour encourager les déclarations en ligne,
-Bonne condition physique (déplacements importants à pied),
-Moyen de locomotion et téléphone portable fortement souhaités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546568025
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération :
- 1,25€ brut par formulaire « feuille de logement » rempli,
- 1,85€ brut par formulaire « bulletin individuel » rempli,
- 30€ brut par demi-journée de formation (deux prévues le 3 et 10 janvier matin),
- 30€ brut par demi-journée de repérage (deux maximum prévues avant le début du recensement),
- Prime de fin de mission de 100€ brut versée si le taux de retour des imprimés est supérieur à 95%
Description du recruteur :
Commune d’Angoulins, 4 217 habitants, membre de l’Agglomération de La Rochelle.
37 agents équivalent temps plein.
Contact :
Candidature (CV + lettre motivation) à adresser au plus tard le 22 novembre 2024 à :
M. le Maire d’Angoulins, avenue Commandant Lisiack, 17690 ANGOULINS par voie postale ou électronique recrutement@angoulins.fr
Renseignements : Madame Céline COELHO, Responsable du service Finances et Ressources Humaines
Rémunération :
- 1,25€ brut par formulaire « feuille de logement » rempli,
- 1,85€ brut par formulaire « bulletin individuel » rempli,
- 30€ brut par demi-journée de formation (deux prévues le 3 et 10 janvier matin),
- 30€ brut par demi-journée de repérage (deux maximum prévues avant le début du recensement),
- Prime de fin de mission de 100€ brut versée si le taux de retour des imprimés est supérieur à 95%
Description du recruteur :
Commune d’Angoulins, 4 217 habitants, membre de l’Agglomération de La Rochelle.
37 agents équivalent temps plein.
Contact :
Candidature (CV + lettre motivation) à adresser au plus tard le 22 novembre 2024 à :
M. le Maire d’Angoulins, avenue Commandant Lisiack, 17690 ANGOULINS par voie postale ou électronique recrutement@angoulins.fr
Renseignements : Madame Céline COELHO, Responsable du service Finances et Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.