Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O017250408000108
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade du château - bp 76, Pons (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité territoriale des élus et du Directeur Général des Services, la Ville de Pons recrute pour son Multi-Accueil un Educateur.rice de Jeunes Enfants à temps complet en continuité de direction.
L'établissement porte un projet pédagogique unique basé sur des valeurs communes (bienveillance, bientraitance, mixité, respect, diversité...)
L' éducateur.rice de Jeunes Enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les activités qui en découlent.
L' éducateur.rice de Jeunes Enfants soutien et conseil les parents dans l'accompagnement de l'enfant.
L'établissement porte un projet pédagogique unique basé sur des valeurs communes (bienveillance, bientraitance, mixité, respect, diversité...)
L' éducateur.rice de Jeunes Enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les activités qui en découlent.
L' éducateur.rice de Jeunes Enfants soutien et conseil les parents dans l'accompagnement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales :
- observer, identifier les besoins de chaque enfant ;
- contribuer à son bien-être, son autonomie et à sa socialisation en collaboration avec la famille ;
- contribuer par l'observation au dépistage précoce de certaines difficultés ;
- accompagner les familles dans leur fonction parentale ;
- créer les conditions, permettant à chaque professionnel de contribuer à l'élaboration du projet éducatif. Vous être force de proposition à propos du choix du matériel éducatif, des spectacles et des sorties et animez des réunions de service ;
- être le relais de la Directrice auprès des équipes ;
- contribuer à la formation des autres stagiaires ;
- contribuer à la bonne gestion administrative ;
-participer aux réunions de travail entre éducateurs.
* EJE continuité de direction :
- participer aux réunions des projets internes et externes à l'établissement et à la Direction Première Enfance
- assurer la continuité de la fonction de direction selon les protocoles et procédures en vigueur :
- être garant de la mise en œuvre des protocoles
- être l'interlocuteur privilégié des familles, des professionnels et de la direction
- assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement
* Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
* Activités spécifiques :
- réalisation de supports audiovisuels.
- observer, identifier les besoins de chaque enfant ;
- contribuer à son bien-être, son autonomie et à sa socialisation en collaboration avec la famille ;
- contribuer par l'observation au dépistage précoce de certaines difficultés ;
- accompagner les familles dans leur fonction parentale ;
- créer les conditions, permettant à chaque professionnel de contribuer à l'élaboration du projet éducatif. Vous être force de proposition à propos du choix du matériel éducatif, des spectacles et des sorties et animez des réunions de service ;
- être le relais de la Directrice auprès des équipes ;
- contribuer à la formation des autres stagiaires ;
- contribuer à la bonne gestion administrative ;
-participer aux réunions de travail entre éducateurs.
* EJE continuité de direction :
- participer aux réunions des projets internes et externes à l'établissement et à la Direction Première Enfance
- assurer la continuité de la fonction de direction selon les protocoles et procédures en vigueur :
- être garant de la mise en œuvre des protocoles
- être l'interlocuteur privilégié des familles, des professionnels et de la direction
- assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement
* Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
* Activités spécifiques :
- réalisation de supports audiovisuels.
Profils recherchés
* Savoirs socioprofessionnels :
- techniques artistiques, ludiques et manuels ;
- maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
* Savoirs généraux :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- techniques artistiques, ludiques et manuels ;
- maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
* Savoirs généraux :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546914644
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
rh@pons-ville.fr
ou par voie postale à :
Mairie,
Esplanade du Château
17800 PONS
rh@pons-ville.fr
ou par voie postale à :
Mairie,
Esplanade du Château
17800 PONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.