Agent polyvalent d'entretien des locaux (h/F)
Offre n° O017250509000251
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Gaston Balande, Saujon (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à l’entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime, la commune de SAUJON (environ 7400 habitants) recrute deux agents polyvalents d’entretien des locaux qui seront rattachés au Pôle Ecoles et entretien des locaux comptant environ 24 personnes. Ces agents effectueront en binôme les opérations nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux. Ils ou elles pourront ponctuellement participer à la distribution des repas et à l'accompagnement des enfants de l'école élémentaire pendant le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Nettoyage des salles communales et des locaux de l'école élémentaire et de la crèche
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Détection des anomalies et dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents
Temps de travail annualisé avec une moyenne de 30 heures hebdomadaires
Horaires de travail décalés
Pendant les périodes scolaires :
de 12h à 13h45 et de 16h30 à 21h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
de 12 h à 13h45 et de 18h15 à 21h30 le mercredi
Hors temps scolaire, l’emploi du temps sera aménagé différemment (période de travail en continu).
- Nettoyage des salles communales et des locaux de l'école élémentaire et de la crèche
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Détection des anomalies et dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents
Temps de travail annualisé avec une moyenne de 30 heures hebdomadaires
Horaires de travail décalés
Pendant les périodes scolaires :
de 12h à 13h45 et de 16h30 à 21h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
de 12 h à 13h45 et de 18h15 à 21h30 le mercredi
Hors temps scolaire, l’emploi du temps sera aménagé différemment (période de travail en continu).
Profils recherchés
Savoir être :
-Aptitude au travail en équipe
-Esprit d'initiative et autonomie
-Capacité d’adaptation/réactivité
-Aptitude au travail en équipe
-Esprit d'initiative et autonomie
-Capacité d’adaptation/réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546028007
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, 1 Place Gaston Balande, 17600 SAUJON
Par courriel : emploi @saujon.fr
Par courriel : emploi @saujon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAUJON
>1 Place Gaston Balande
17600 Saujon
>1 Place Gaston Balande
17600 Saujon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.