Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O017250521000729
Publiée le 21/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Square de la République, Saint-Nazaire-sur-Charente (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
23 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération applicable aux contrats d'apprentissage
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au service scolaire de la commune, l’apprenti.e travaillera à l’école primaire au sein d’une équipe de 5 agents, sous la responsabilité de l’ATSEM et de l’enseignant.e de maternelle.
- Assistance aux enseignants pendant le temps scolaire
- Encadrement des enfants pendant la pause méridienne et service cantine
- Entretien du matériel et des locaux
Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
o Assistance aux enseignants pendant le temps scolaire
Accueil des enfants, préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant et du maître d’apprentissage

o Encadrement des enfants pendant la pause méridienne
Encadrer et assister les enfants pendant la pause méridienne y compris pour le repas
Assurer les premiers soins et alerter les services compétents en cas d’accident

o Entretien du matériel et des locaux scolaires
Réaliser le nettoyage et la désinfection des classes, sanitaires et matériels de maternelle quotidiennement et pendant les vacances scolaires


- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
o Compétences techniques :
Connaître et respecter les règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
Connaître et respecter le projet d'équipe
Observer et identifier les besoins d'un enfant et y répondre
Capacité à travailler en équipe, capacité à s'adapter
Mener des activités en respectant les consignes données

o Compétences relationnelles :
Etre assidu.e et ponctuel.le
Etre dynamique et rigoureux.se
Etre vigilant.e à la sécurité de l'enfant
Avoir un intérêt pour s'informer et se former
Respecter le secret professionnel

Le candidat devra avoir contacté un organisme de formation pour vérifier la faisabilité du projet professionnel avant sa candidature.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546848101
Informations complémentaires
Le candidat devra avoir contacté un organisme de formation pour vérifier la faisabilité du projet professionnel avant sa candidature.
Candidature à adresser avant le 27 juin 2025, (CV, lettre de motivation)
à Monsieur le Maire,
Par courrier : Mairie- 1 rue du Bourg 17780 Saint-Nazaire-sur-Charente
OU par courriel : secretariat@stnazairesurcharente.fr
OU sur la plateforme emploi-territorial.fr
Entretiens de recrutement du 7 au 11 juillet 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.