Professeur de formation musicale
Offre n° O017250613001643
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Avenue de Pontaillac, Royan (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Professeur de formation musicale
Missions / conditions d'exercice
• Enseigner la Formation musicale à des élèves du 1° au 3° cycle de profils variés, en privilégiant une transversalité entre les disciplines enseignées.
• Assurer l’organisation, l’orientation et l’évaluation des élèves.
• Organiser le département de Formation Musicale et en assurer la coordination.
• Maintenir des liens actifs avec le milieu professionnel de la musique.
• Proposer et initier des projets, en interne comme en lien avec des partenaires extérieurs.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement du Conservatoire.
• Participer aux réflexions pédagogiques, réunions et formations.
• Connaître les fonctionnements d’un service public ou être prêt(e) à intégrer cet environnement de travail.
• Assurer l’organisation, l’orientation et l’évaluation des élèves.
• Organiser le département de Formation Musicale et en assurer la coordination.
• Maintenir des liens actifs avec le milieu professionnel de la musique.
• Proposer et initier des projets, en interne comme en lien avec des partenaires extérieurs.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement du Conservatoire.
• Participer aux réflexions pédagogiques, réunions et formations.
• Connaître les fonctionnements d’un service public ou être prêt(e) à intégrer cet environnement de travail.
Profils recherchés
Veille artistique
Mission de service public
Ecoute et accompagnement
Enseignement spécialisé
Mise à niveau de sa pratique
Qualité du service donné
Relation permanente avec les élèves et les parents d’élèves
Développer la curiosité et l’engagement artistique
Disponibilité
Rigueur
Mission de service public
Ecoute et accompagnement
Enseignement spécialisé
Mise à niveau de sa pratique
Qualité du service donné
Relation permanente avec les élèves et les parents d’élèves
Développer la curiosité et l’engagement artistique
Disponibilité
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0546395656
Informations complémentaires
Candidature à adresser
Lettre de motivation et Curriculum à l’attention de Monsieur Patrick Marengo – Maire De Royan
Par mail : drh@mairie-royan.fr
Informations liées au poste auprès du directeur du Conservatoire :
y.lecalve@mairie-royan.fr
Lettre de motivation et Curriculum à l’attention de Monsieur Patrick Marengo – Maire De Royan
Par mail : drh@mairie-royan.fr
Informations liées au poste auprès du directeur du Conservatoire :
y.lecalve@mairie-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.