Animateur ALSH
Offre n° O017250714000012
Publiée le 14/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'Ile de Ré, entre le pertuis breton et La Rochelle, la commune de La Flotte compte plus de 3000 habitants. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 20 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Cours felix faure, La Flotte (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/08/2025
Date limite de candidature
13/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur ALSH, vous êtes chargé de
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire et extrascolaire,
• Assurer des fonctions éducatives, relationnelles et préventives auprès des enfants accueillis,
• Proposer des actions ludiques, pédagogiques, culturelles, sportives et éducatives durant les différents temps d’accueil, en cohérence avec la vie politique de la commune et le projet pédagogique,
• Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel, en respectant la singularité de chacun,
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants,
• Mener des actions de prévention pour les sensibiliser aux comportements à risques (écrans, sécurité routière, harcèlement, intégrité physique et morale…),
• Participer à l’élaboration des différents projets, de leur conception à l’évaluation (démarchage des éventuels partenaires, définition des objectifs en lien avec le projet pédagogique, logistique, mise en œuvre et évaluation),
ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir les enfants au sein de la structure en garantissant leur intégrité physique et morale,
• Elaborer une relation de confiance, nécessaire à l’accompagnement éducatif, avec chaque enfant en tenant compte de sa singularité et de sa place dans le groupe,
• Favoriser la sécurité et la bienveillance en adaptant les différents espaces d’accueil des enfants (salles d’activités, restaurant scolaire, cours de récréation, gymnase, salle de motricité, dortoir, minibus…),
• Préparer et animer des activités à destination du public accueilli, en lien avec la politique municipale et le projet pédagogique,
• Créer et maintenir une relation de confiance avec les familles - ou représentants légaux - dans l’intérêt de l’enfant,
• Concevoir des projets d’animation,
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires,
• Se rendre aux formations obligatoires organisées par le CNFPT ou autres partenaires,
• Tisser et entretenir un réseau de partenaires favorisant le développement d’activités et d’animations,
• Saisir et gérer les inscriptions dans l’outil informatique
• Participer aux tâches de la vie quotidienne du centre (lave-vaisselle, entretien du linge, des salles, préparation des goûters, température réfrigérateur, aération des salles et autres missions ponctuelles…)
• Sécuriser l’espace dans toutes situations.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Participer aux réunions de services à la Mairie et aux réunions inter-centres organisées par la communauté de communes de l’Ile de Ré,
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation des mini-camps,
• Participer à des formations optionnelles organisées par le CNFPT ou autres partenaires,
• Assurer le soutien de l’équipe des ATSEM en cas de besoin (formations, absences)
• Assurer des fonctions éducatives, relationnelles et préventives auprès des enfants accueillis,
• Proposer des actions ludiques, pédagogiques, culturelles, sportives et éducatives durant les différents temps d’accueil, en cohérence avec la vie politique de la commune et le projet pédagogique,
• Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel, en respectant la singularité de chacun,
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants,
• Mener des actions de prévention pour les sensibiliser aux comportements à risques (écrans, sécurité routière, harcèlement, intégrité physique et morale…),
• Participer à l’élaboration des différents projets, de leur conception à l’évaluation (démarchage des éventuels partenaires, définition des objectifs en lien avec le projet pédagogique, logistique, mise en œuvre et évaluation),
ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir les enfants au sein de la structure en garantissant leur intégrité physique et morale,
• Elaborer une relation de confiance, nécessaire à l’accompagnement éducatif, avec chaque enfant en tenant compte de sa singularité et de sa place dans le groupe,
• Favoriser la sécurité et la bienveillance en adaptant les différents espaces d’accueil des enfants (salles d’activités, restaurant scolaire, cours de récréation, gymnase, salle de motricité, dortoir, minibus…),
• Préparer et animer des activités à destination du public accueilli, en lien avec la politique municipale et le projet pédagogique,
• Créer et maintenir une relation de confiance avec les familles - ou représentants légaux - dans l’intérêt de l’enfant,
• Concevoir des projets d’animation,
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires,
• Se rendre aux formations obligatoires organisées par le CNFPT ou autres partenaires,
• Tisser et entretenir un réseau de partenaires favorisant le développement d’activités et d’animations,
• Saisir et gérer les inscriptions dans l’outil informatique
• Participer aux tâches de la vie quotidienne du centre (lave-vaisselle, entretien du linge, des salles, préparation des goûters, température réfrigérateur, aération des salles et autres missions ponctuelles…)
• Sécuriser l’espace dans toutes situations.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Participer aux réunions de services à la Mairie et aux réunions inter-centres organisées par la communauté de communes de l’Ile de Ré,
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation des mini-camps,
• Participer à des formations optionnelles organisées par le CNFPT ou autres partenaires,
• Assurer le soutien de l’équipe des ATSEM en cas de besoin (formations, absences)
Profils recherchés
SAVOIRS
Formations :
• Diplôme animation BAFA ou équivalence
• Connaissances de l’environnement de la collectivité et du service public
• Connaissances sur les droits de l’enfant et de la famille
• Règles et consignes d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Compétences professionnelles et techniques :
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
• Maîtriser les normes de sécurités et sanitaires
• Connaître le développement et les besoins de l’enfant
• Maîtriser les techniques d’animation
• Connaître la structure et l’organigramme
• Connaître les modalités d’élaboration des projets pédagogique
• Garantir de la sécurité et l’accueil des enfants
• Maîtriser les équipements bureautiques, informatiques et pédagogiques mis à disposition au sein de la structure
SAVOIRS-ETRE
• Être dynamique
• Être à l’écoute
• Savoir gérer des conflits avec les enfants
• Être patient
• Être équitable
• Savoir travailler en équipe
• Devoir de réserve
• Loyauté
Formations :
• Diplôme animation BAFA ou équivalence
• Connaissances de l’environnement de la collectivité et du service public
• Connaissances sur les droits de l’enfant et de la famille
• Règles et consignes d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Compétences professionnelles et techniques :
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
• Maîtriser les normes de sécurités et sanitaires
• Connaître le développement et les besoins de l’enfant
• Maîtriser les techniques d’animation
• Connaître la structure et l’organigramme
• Connaître les modalités d’élaboration des projets pédagogique
• Garantir de la sécurité et l’accueil des enfants
• Maîtriser les équipements bureautiques, informatiques et pédagogiques mis à disposition au sein de la structure
SAVOIRS-ETRE
• Être dynamique
• Être à l’écoute
• Savoir gérer des conflits avec les enfants
• Être patient
• Être équitable
• Savoir travailler en équipe
• Devoir de réserve
• Loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0546096013
Informations complémentaires
Avantages:
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance labélisées
- Adhésion CNAS
- Temps complet 35 h ou 37 h (ouvrant droit à RTT)
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés, par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr et assistant-rh@laflotte.fr
Ou à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance labélisées
- Adhésion CNAS
- Temps complet 35 h ou 37 h (ouvrant droit à RTT)
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés, par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr et assistant-rh@laflotte.fr
Ou à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.