agent administratif

Offre n° O017250916001256
Publiée le 16/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
61 RUE M.-L. CARDIN, Saint-Ouen-d'Aunis (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
- Assister la secrétaire de mairie dans la gestion administrative (courrier, classement, archivage)
- Assister la secrétaire de mairie dans la gestion comptable (mandat et titre) et dans la facturation des services périscolaires
- Assurer le remplacement de l'agent d'accueil lors des congés ou formation
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger et mettre en forme des courriers à la demande des élus ou de la secrétaire de mairie.
- Classer et archiver les dossiers.
- Procéder au mandatement des factures sous la responsabilité de la secrétaire de mairie
- Procéder à la gestion et à la facturation des services périscolaires (cantine, garderie et accueil de loisirs).
- Accueillir le public physique ou téléphonique lors de l'absence de l'agent d'accueil ou la suppléant en cas d'affluence
Profils recherchés
Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation
Maitrise du logiciel NUANCES
Connaissance en urbanisme

Contact et modalités de candidature

Contact
0546014064
Informations complémentaires
Courrier avec CV obligatoires
Possibilité d'envoi par courrier ou par mail à l'attention de
Madame le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.