aide-soignante h/f
Offre n° O017251006000877
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant dispense des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs aux résidents.
Il a une fonction d'accompagnement et d'aide individualisée, dans la vie quotidienne, aux résidents dont la situation nécessite une aide au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
Il participe à la gestion et à l’entretien de leur environnement.
Il contribue de par son action à préserver ou restaurer l’autonomie et le bien être des résidents.
Il a une fonction d'accompagnement et d'aide individualisée, dans la vie quotidienne, aux résidents dont la situation nécessite une aide au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
Il participe à la gestion et à l’entretien de leur environnement.
Il contribue de par son action à préserver ou restaurer l’autonomie et le bien être des résidents.
Missions / conditions d'exercice
L’aide-soignant, sous la responsabilité du chef d’établissement, et par délégation de l’infirmier, participe dans la limite de sa formation à la responsabilité du service soignant (prestations de qualité, sécurité et continuité du service en matière de soins), ce au niveau de la prise en charge globale et individualisée des résidents.
Il travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’établissement (infirmières, agents d’entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires).
Il est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles, les intervenants extérieurs.
Il travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’établissement (infirmières, agents d’entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires).
Il est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles, les intervenants extérieurs.
Profils recherchés
• Diplôme
- Etre titulaire du diplôme d’Aide-Soignant, ou d’Aide Médico Psychologique (AMP)
• Connaissances techniques
- Avoir des notions de gérontologie
- Connaître les premiers secours, gestes d’urgence
- Connaître l’outil informatique
• Compétences
- Etre organisé, savoir travailler en équipe
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue, écoute)
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l’autonomie
- Être capable de prise de distance
- Être capable de prendre des initiatives
• Qualités
- Être disponible, à l'écoute, sensible à la personne âgée
- Être dans la discrétion, le respect de la personne, de sa dignité
- Être ponctuel
- Avoir une résistance physique et nerveuse
- Être patience et diplomate
- Avoir une bonne présentation et hygiène corporelle
- Respecter le secret professionnel
Vaccination hépatite B obligatoire.
- Etre titulaire du diplôme d’Aide-Soignant, ou d’Aide Médico Psychologique (AMP)
• Connaissances techniques
- Avoir des notions de gérontologie
- Connaître les premiers secours, gestes d’urgence
- Connaître l’outil informatique
• Compétences
- Etre organisé, savoir travailler en équipe
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue, écoute)
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l’autonomie
- Être capable de prise de distance
- Être capable de prendre des initiatives
• Qualités
- Être disponible, à l'écoute, sensible à la personne âgée
- Être dans la discrétion, le respect de la personne, de sa dignité
- Être ponctuel
- Avoir une résistance physique et nerveuse
- Être patience et diplomate
- Avoir une bonne présentation et hygiène corporelle
- Respecter le secret professionnel
Vaccination hépatite B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 17 26 41 21
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Laurent OLLIVE,
Directeur EHAPD Les Minimes
Tél. : 06 87 33 06 56
Mme Marina CLOUX,
Infirmière référente EHPAD du Champ de Mars
Tél. : 05 46 00 21 76
Monsieur Laurent OLLIVE,
Directeur EHAPD Les Minimes
Tél. : 06 87 33 06 56
Mme Marina CLOUX,
Infirmière référente EHPAD du Champ de Mars
Tél. : 05 46 00 21 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.