Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O017251022000880
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CNAS + prévoyance et complémentaire santé à compter du 1er /01/2026
Descriptif de l'emploi
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte 'Objectif Employeur Pro Vélo', la collectivité soutient activement la mobilité durable et favorise l’utilisation du vélo dans le cadre professionnel et personnel. Rejoignez une équipe qui place l’écologie et le bien-être au cœur de ses priorités.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte 'Objectif Employeur Pro Vélo', la collectivité soutient activement la mobilité durable et favorise l’utilisation du vélo dans le cadre professionnel et personnel. Rejoignez une équipe qui place l’écologie et le bien-être au cœur de ses priorités.
Missions / conditions d'exercice
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants :
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Être médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
-Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
-Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
-Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
-Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
-Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
-Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Être médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
-Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
-Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
-Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
-Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
-Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
-Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme : BAFA ou BPJEPS
Expérience d’au moins 2 ans exigée
Qualités requises :
-Être réactif lors des réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
-Entretenir des relations
Diplôme : BAFA ou BPJEPS
Expérience d’au moins 2 ans exigée
Qualités requises :
-Être réactif lors des réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
-Entretenir des relations
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Conditions de travail : 35h/semaine sur un planning annualisé, mercredis et vacances scolaires, conduite de minibus, possibilité de séjour
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation+ copie des diplômes) à monsieur le Président de Vals de Saintonge communauté.
Renseignement complémentaire à enfancejeunesse@valsdesaintonge.fr - tel: 0546336793
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation+ copie des diplômes) à monsieur le Président de Vals de Saintonge communauté.
Renseignement complémentaire à enfancejeunesse@valsdesaintonge.fr - tel: 0546336793
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.