Agent d'entretien + surveillance periscolaire

Offre n° O017251117001606
Publiée le 17/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE LA MAIRIE, Aujac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des enfants dans le car scolaire. Surveillance des enfants de l'école pendant la pause méridienne. Réalisation des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux de la collectivité (école, Mairie, salle des fêtes, Eglise).
Missions / conditions d'exercice
Activité soutenue (2 classes en surveillance pendant la pause méridienne avec l'aide de l'agent chargé de la cantine scolaire). Enfants de 3 à 11 ans dans le car scolaire.
Nettoyage de l'école chaque jour après les heures de classes, nettoyage hebdomadaire de la salle des fêtes et mensuel de l'Eglise.
Profils recherchés
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière de protection, connaissance des règles de sécurité dans le car scolaire, connaissance des techniques des produits et matériels d'entretien.
Patience, qualité d'écoute et de dialogue, autonomie, discrétion et confidentialité, sens du contact, amabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546250166
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à l'adresse suivante: secretariat@mairie-aujac17.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.