Animateur Enfance Jeunesse
Offre n° O017251120001481
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Liversay (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Animateur jeunesse – contrat de 12 mois.
Poste à pourvoir
à compter du 05 janvier 2026 jusqu’au 27 février 2026, en CDD de 25H / semaine.
Entrée en formation CPJEPS en contrat d’apprentissage, à temps complet, à compter du 1er mars 2026 jusqu’au 31 décembre 2026.
SERVICE ET LIEU DE L’EMPLOI : Accueil de loisirs
LIEU DE FORMATION : Niort
Poste à pourvoir
à compter du 05 janvier 2026 jusqu’au 27 février 2026, en CDD de 25H / semaine.
Entrée en formation CPJEPS en contrat d’apprentissage, à temps complet, à compter du 1er mars 2026 jusqu’au 31 décembre 2026.
SERVICE ET LIEU DE L’EMPLOI : Accueil de loisirs
LIEU DE FORMATION : Niort
Missions / conditions d'exercice
Description du poste :
Organisation du service
- Travail en collaboration avec l’animateur jeunesse du service
- Faire remonter les informations au responsable de service
- Suivi du budget périscolaire, extrascolaire et séjours (jeunesse)
- Être garant de la bonne application de la réglementation de la SDJES, de la PMI relative à l’accueil collectif de mineurs et de la réglementation DDCSPP
- Faire remonter au responsable de service toutes difficultés rencontrées avec un enfant, une famille, un agent
- Participer à la mise en œuvre des activités d'animations communales (programme d'animation, de séjours, etc..)
- Remplacement de ses collègues en cas d'absence
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Organisation et animation de veillées
- Organiser et mener des séjours
- Mener des activités variées (culturelles, sportives, manuelles…)
- Concevoir des programmes d’animation et les animer
- Favoriser la participation et les développement personnel des publics
- Assurer la liaison entre les familles et les différents acteurs éducatifs
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet pédagogique
- Participer à l'écriture du projet pédagogique avec l'équipe d'animation
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien
- Technique d'évaluation pédagogique
Organisation du service
- Travail en collaboration avec l’animateur jeunesse du service
- Faire remonter les informations au responsable de service
- Suivi du budget périscolaire, extrascolaire et séjours (jeunesse)
- Être garant de la bonne application de la réglementation de la SDJES, de la PMI relative à l’accueil collectif de mineurs et de la réglementation DDCSPP
- Faire remonter au responsable de service toutes difficultés rencontrées avec un enfant, une famille, un agent
- Participer à la mise en œuvre des activités d'animations communales (programme d'animation, de séjours, etc..)
- Remplacement de ses collègues en cas d'absence
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Organisation et animation de veillées
- Organiser et mener des séjours
- Mener des activités variées (culturelles, sportives, manuelles…)
- Concevoir des programmes d’animation et les animer
- Favoriser la participation et les développement personnel des publics
- Assurer la liaison entre les familles et les différents acteurs éducatifs
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet pédagogique
- Participer à l'écriture du projet pédagogique avec l'équipe d'animation
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien
- Technique d'évaluation pédagogique
Profils recherchés
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
Organisation du service
- Gérer et animer les temps de vie des publics 6/11 et 12/17 ans
- Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animations
- Connaissance de l'environnement territorial, des acteurs et partenaires institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux, des acteurs de la protection de l'enfance
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
- Techniques et outils de communication
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet pédagogique
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
- Savoir élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Signes de maltraitance et procédures à suivre
COMPÉTENCES PRINCIPALES REQUISES :
- Rigueur dans la méthode de travail, organisation
- Sens du contact Autonomie, dynamisme
- Travail en équipe
Organisation du service
- Gérer et animer les temps de vie des publics 6/11 et 12/17 ans
- Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animations
- Connaissance de l'environnement territorial, des acteurs et partenaires institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux, des acteurs de la protection de l'enfance
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
- Techniques et outils de communication
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet pédagogique
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
- Savoir élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Signes de maltraitance et procédures à suivre
COMPÉTENCES PRINCIPALES REQUISES :
- Rigueur dans la méthode de travail, organisation
- Sens du contact Autonomie, dynamisme
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0546018417
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire
16 Rue du Dr Quoy
17170 SAINT JEAN DE LIVERSAY
ou par mail à
rh@saintjeandeliversay.fr et stjean.centreloisirs@gmail.com
Monsieur le Maire
16 Rue du Dr Quoy
17170 SAINT JEAN DE LIVERSAY
ou par mail à
rh@saintjeandeliversay.fr et stjean.centreloisirs@gmail.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST JEAN DE LIVERSAY
>16 RUE DU DOCTEUR QUOY
17170 ST JEAN DE LIVERSAY
>16 RUE DU DOCTEUR QUOY
17170 ST JEAN DE LIVERSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.