Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O017251125000218
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la sablière, Les Mathes (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base du 1er échelon du grade d'adjoint administratif + régime indemnitaire (RIFSEEP) + SFT (si enfants à charge)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Les Mathes-La Palmyre recherche pour son service « ressources humaines », un(e) assistant(e) de gestion en ressources humaines et en paie à temps complet, pour une durée de 6 mois (renouvelables).
L'agent assurera le traitement administratif des dossiers du personnel titulaire et contractuel et la gestion de la paie dans le respect des dispositions réglementaires.
Définition de l'emploi d'assistant ressources humaines :
Il exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'agent assurera le traitement administratif des dossiers du personnel titulaire et contractuel et la gestion de la paie dans le respect des dispositions réglementaires.
Définition de l'emploi d'assistant ressources humaines :
Il exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des situations administratives des agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement jusqu’à leur départ de la commune : élaborer les actes administratifs (recrutement, régime indemnitaire, absences, cessation de fonctions…).
- Assurer l’élaboration de la paie des agents titulaires et contractuels et de l’indemnité des élus, via les logiciels COSOLUCE (Parme et Corail) : recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie, contrôler et mandater la paie (rémunérations et cotisations), transférer la paie à la Trésorerie, effectuer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- Assurer la gestion des absences des agents titulaires et contractuels : réception, enregistrement et déclaration des arrêts de travail (logiciel d’assurance statutaire Relyens pour les agents permanents / Net-Entreprises pour les agents non permanents).
- Assurer la gestion des temps de travail sur le logiciel Kélio (badgeuse horaire) : enregistrer les contrats des agents et les horaires prévus, effectuer les modifications d’horaires, enregistrer les absences et indiquer le motif, gérer et suivre l’annualisation du temps de travail des agents.
- Mettre à jour le tableau de suivi des formations.
- Assurer le suivi du Compte Epargne Temps du personnel.
- Assurer le secrétariat du service (établissement de courriers, mails, notes de service, réponses aux demandes d’emploi, tableaux de suivi administratifs, plannings des astreintes…).
- Organiser la constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers individuels du personnel.
- Assurer l’élaboration de la paie des agents titulaires et contractuels et de l’indemnité des élus, via les logiciels COSOLUCE (Parme et Corail) : recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie, contrôler et mandater la paie (rémunérations et cotisations), transférer la paie à la Trésorerie, effectuer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- Assurer la gestion des absences des agents titulaires et contractuels : réception, enregistrement et déclaration des arrêts de travail (logiciel d’assurance statutaire Relyens pour les agents permanents / Net-Entreprises pour les agents non permanents).
- Assurer la gestion des temps de travail sur le logiciel Kélio (badgeuse horaire) : enregistrer les contrats des agents et les horaires prévus, effectuer les modifications d’horaires, enregistrer les absences et indiquer le motif, gérer et suivre l’annualisation du temps de travail des agents.
- Mettre à jour le tableau de suivi des formations.
- Assurer le suivi du Compte Epargne Temps du personnel.
- Assurer le secrétariat du service (établissement de courriers, mails, notes de service, réponses aux demandes d’emploi, tableaux de suivi administratifs, plannings des astreintes…).
- Organiser la constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers individuels du personnel.
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme : BAC + 2
Connaître le statut de la fonction publique territoriale, les processus administratifs, la gestion des ressources humaines et la paie.
Savoirs-faire :
Expérience dans la fonction publique territoriale au sein d’un service RH.
Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel) et métiers/paie (Parme et Corail).
Capacités rédactionnelles.
Sens de la rigueur et de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Respect des délais et des priorités.
Savoirs-être :
Respect des obligations professionnelles des agents publics.
Sens des relations humaines, diplomatie, écoute.
Etre rigoureux, organisé et réactif.
Diplôme : BAC + 2
Connaître le statut de la fonction publique territoriale, les processus administratifs, la gestion des ressources humaines et la paie.
Savoirs-faire :
Expérience dans la fonction publique territoriale au sein d’un service RH.
Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel) et métiers/paie (Parme et Corail).
Capacités rédactionnelles.
Sens de la rigueur et de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Respect des délais et des priorités.
Savoirs-être :
Respect des obligations professionnelles des agents publics.
Sens des relations humaines, diplomatie, écoute.
Etre rigoureux, organisé et réactif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546223876
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Madame le Maire, de préférence par mail : rh@lesmatheslapalmyre.fr, ou à l’adresse postale suivante :
Mairie de Les Mathes-La Palmyre, 10 rue de la sablière, 17570 LES MATHES-LA PALMYRE.
Mairie de Les Mathes-La Palmyre, 10 rue de la sablière, 17570 LES MATHES-LA PALMYRE.
Adresse de l'employeur
MAIRIE LES MATHES
>10 rue de la sablière
17570 Les mathes
>10 rue de la sablière
17570 Les mathes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.