Agent polyvalent d'entretien des espaces verts
Offre n° O017251127000488
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'Ile de Ré, entre le pertuis breton et La Rochelle, la commune de La Flotte compte plus de 3000 habitants. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 20 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Flotte, La Flotte (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Lieu de travail : Commune de La Flotte
Temps de travail : 37 heures ouvrant droit RTT
Horaires de travail : Du lundi au jeudi 8h-12h/13h30-17h et le vendredi 8h-12h/13h30-16h30 (Horaires variables selon les saisons)
DESCRIPTION GENERALE
L’agent polyvalent contribue à l’entretien, à la création et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune, dans le respect de la qualité paysagère et des règles de sécurité.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct: Chef d'équipe "Espaces Verts"
Supérieur hiérarchique indirect: Adjoint au directeur des services techniques
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes
Tous les agents municipaux, élus
Relations externes
Prestataires externes, associations, administrés (peu fréquent)
Temps de travail : 37 heures ouvrant droit RTT
Horaires de travail : Du lundi au jeudi 8h-12h/13h30-17h et le vendredi 8h-12h/13h30-16h30 (Horaires variables selon les saisons)
DESCRIPTION GENERALE
L’agent polyvalent contribue à l’entretien, à la création et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune, dans le respect de la qualité paysagère et des règles de sécurité.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct: Chef d'équipe "Espaces Verts"
Supérieur hiérarchique indirect: Adjoint au directeur des services techniques
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes
Tous les agents municipaux, élus
Relations externes
Prestataires externes, associations, administrés (peu fréquent)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION ET MISSIONS
Missions principales
• Entretien des pelouses, massifs, haies, arbustes et arbres (tonte, taille, désherbage, arrosage, paillage, plantation, bêchage, etc.);
• Participation à la création, à la rénovation et à la mise en valeur des aménagements paysagers;
• Application des techniques de jardinage écologique (zéro phyto, gestion différenciée, compostage, paillage, etc.);
• Entretien du matériel et des équipements : nettoyage, petites réparations, signalement des pannes;
• Nettoyage des voies et des espaces publics liés aux espaces verts;
• Arrosage manuel ou automatique et mise en place des équipements spécifiques à l’arrosage;
• Réalisation de petits travaux de maçonnerie paysagère (bordures, dalles, clôtures, mobilier);
• Mise en place des protections du littoral lors d’alerte météorologique;
• Nettoyage des algues de la plage communale en période estivale;
• Application des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle.
Activités secondaires
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel, entretien des machines, outils et de l'atelier;
• Appuyer ponctuellement les autres équipes des services techniques en cas de nécessité;
• Soutien aux services municipaux sur demande de la hiérarchie.
Moyens mis à disposition
Matériels, équipements et véhicules appropriés en fonction de la nature des travaux.
Spécifications
Intervention le weekend et jours fériés selon nécessité de service (PCS, évènements…);
Technicité et mobilité sur le terrain.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Équipements de protection individuelle (fournis par la collectivité, leur port est obligatoire)
• Combinaison de travail
• Chaussures de sécurité
• Gants
• Casque / Charlotte
• Lunettes
• Masque
• Protections auditives
Missions principales
• Entretien des pelouses, massifs, haies, arbustes et arbres (tonte, taille, désherbage, arrosage, paillage, plantation, bêchage, etc.);
• Participation à la création, à la rénovation et à la mise en valeur des aménagements paysagers;
• Application des techniques de jardinage écologique (zéro phyto, gestion différenciée, compostage, paillage, etc.);
• Entretien du matériel et des équipements : nettoyage, petites réparations, signalement des pannes;
• Nettoyage des voies et des espaces publics liés aux espaces verts;
• Arrosage manuel ou automatique et mise en place des équipements spécifiques à l’arrosage;
• Réalisation de petits travaux de maçonnerie paysagère (bordures, dalles, clôtures, mobilier);
• Mise en place des protections du littoral lors d’alerte météorologique;
• Nettoyage des algues de la plage communale en période estivale;
• Application des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle.
Activités secondaires
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel, entretien des machines, outils et de l'atelier;
• Appuyer ponctuellement les autres équipes des services techniques en cas de nécessité;
• Soutien aux services municipaux sur demande de la hiérarchie.
Moyens mis à disposition
Matériels, équipements et véhicules appropriés en fonction de la nature des travaux.
Spécifications
Intervention le weekend et jours fériés selon nécessité de service (PCS, évènements…);
Technicité et mobilité sur le terrain.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Équipements de protection individuelle (fournis par la collectivité, leur port est obligatoire)
• Combinaison de travail
• Chaussures de sécurité
• Gants
• Casque / Charlotte
• Lunettes
• Masque
• Protections auditives
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Connaître les végétaux, les techniques horticoles et d’entretien des espaces verts;
• Connaître les notions de base en arrosage, taille, élagage, et fleurissement;
• Etre sensibilisé à la gestion écologique et au développement durable;
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
• Connaître les consignes de sécurité ;
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
• Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
Savoir-faire
• Utiliser et entretenir le matériel horticole (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, souffleurs, tronçonneuses, etc.);
• Travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie;
• Adapter les interventions aux conditions climatiques et aux spécificités des sites.
Savoir-être
• Être autonome et réactif ;
• Capacité relationnelle et de communication ;
• Capacité d’initiative ;
• Disponibilité ;
• Discrétion et secret professionnel ;
• Esprit d'équipe ;
• Loyauté ;
• Sens du service public.
Diplômes requis
Diplôme de niveau 3 ou expérience professionnelle équivalente
FORMATIONS ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
Néant
Savoirs
• Connaître les végétaux, les techniques horticoles et d’entretien des espaces verts;
• Connaître les notions de base en arrosage, taille, élagage, et fleurissement;
• Etre sensibilisé à la gestion écologique et au développement durable;
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
• Connaître les consignes de sécurité ;
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
• Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
Savoir-faire
• Utiliser et entretenir le matériel horticole (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, souffleurs, tronçonneuses, etc.);
• Travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie;
• Adapter les interventions aux conditions climatiques et aux spécificités des sites.
Savoir-être
• Être autonome et réactif ;
• Capacité relationnelle et de communication ;
• Capacité d’initiative ;
• Disponibilité ;
• Discrétion et secret professionnel ;
• Esprit d'équipe ;
• Loyauté ;
• Sens du service public.
Diplômes requis
Diplôme de niveau 3 ou expérience professionnelle équivalente
FORMATIONS ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
Néant
Contact et modalités de candidature
Contact
0546096013
Informations complémentaires
Avantages
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Adhésion CNAS
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés:
- Par courriel aux adresses suivantes : ressources.humaines@laflotte.fr et assistant-rh@laflotte.fr
ou
- A l'adresse suivante : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
25 cours Félix Faure
17630 LA FLOTTE
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Adhésion CNAS
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés:
- Par courriel aux adresses suivantes : ressources.humaines@laflotte.fr et assistant-rh@laflotte.fr
ou
- A l'adresse suivante : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
25 cours Félix Faure
17630 LA FLOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.