Chef de projet études et planification bâtiment
Offre n° O017251128001310
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Périgny (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine Bati et sous la responsabilité du chef de service CVPB, le chef de projet est chargé d’études d’opportunité et de faisabilité ville et agglomération afin de déterminer la pertinence et la viabilité des projets.
Il conduit les études préalables et les faisabilités techniques et financières en coût global et élabore les dossiers pour les instances décisionnelles notamment.
Il conduit les études préalables et les faisabilités techniques et financières en coût global et élabore les dossiers pour les instances décisionnelles notamment.
Missions / conditions d'exercice
1. Études préalables et faisabilités – VLR / CDA
- Recueillir et analyser les besoins.
- Élaborer et rédire les documents d’études préalables (études de faisabilité, d’opportunité, préprogrammation, diagnostics) pour des -
opérations de construction, rénovation ou réhabilitation de bâtiments communaux et/ou communautaires, en étant force de proposition.
- Proposer des scénarios programmatiques de faisabilité.
- Réaliser les estimations financières en coût global (économie de la construction).
- Suivre les interventions de bureaux d’études techniques et de bureaux de contrôle dans le cadre de diagnostics spécifiques sur le patrimoine bâti.
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires bâtiments et participer à l’élaboration du référentiel bâti.
- Conseiller sur les démarches spécifiques aux projets (loi sur l’eau, étude faune-flore, ICPE, archéologie, procédure DT/DICT, enquête publique, procédure de commande publique…).
- Conseiller les collègues sur le montage juridique, organisationnel et financier des dossiers.
- Organiser en équipe la mise en place des marchés de maîtrise d’œuvre ou de conception-réalisation en amont des projets.
- Créer et tenir à jour une base de données des coûts de construction.
2. Groupe de travail – Locaux
- Suivre, animer et présenter les réunions du groupe de travail des locaux Ville et CDA.
- Élaborer les scénarios et faisabilités d’aménagement chiffrés.
- Réaliser et/ou coordonner les études liées aux demandes de réaménagement ou de déménagement.
3. Instances et fiches projets
- Préparer les notes de présentation pour les instances décisionnelles et les revues de projet.
- Élaborer et suivre le carnet des fiches projets de la DPB VLR et CDA.
- Participer à l’élaboration du budget et du PPI.
- Assister la direction dans les procédures de validation, de communication et d’information.
- Assurer la concertation avec les services et partenaires impliqués dans les projets.
- Recueillir et analyser les besoins.
- Élaborer et rédire les documents d’études préalables (études de faisabilité, d’opportunité, préprogrammation, diagnostics) pour des -
opérations de construction, rénovation ou réhabilitation de bâtiments communaux et/ou communautaires, en étant force de proposition.
- Proposer des scénarios programmatiques de faisabilité.
- Réaliser les estimations financières en coût global (économie de la construction).
- Suivre les interventions de bureaux d’études techniques et de bureaux de contrôle dans le cadre de diagnostics spécifiques sur le patrimoine bâti.
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires bâtiments et participer à l’élaboration du référentiel bâti.
- Conseiller sur les démarches spécifiques aux projets (loi sur l’eau, étude faune-flore, ICPE, archéologie, procédure DT/DICT, enquête publique, procédure de commande publique…).
- Conseiller les collègues sur le montage juridique, organisationnel et financier des dossiers.
- Organiser en équipe la mise en place des marchés de maîtrise d’œuvre ou de conception-réalisation en amont des projets.
- Créer et tenir à jour une base de données des coûts de construction.
2. Groupe de travail – Locaux
- Suivre, animer et présenter les réunions du groupe de travail des locaux Ville et CDA.
- Élaborer les scénarios et faisabilités d’aménagement chiffrés.
- Réaliser et/ou coordonner les études liées aux demandes de réaménagement ou de déménagement.
3. Instances et fiches projets
- Préparer les notes de présentation pour les instances décisionnelles et les revues de projet.
- Élaborer et suivre le carnet des fiches projets de la DPB VLR et CDA.
- Participer à l’élaboration du budget et du PPI.
- Assister la direction dans les procédures de validation, de communication et d’information.
- Assurer la concertation avec les services et partenaires impliqués dans les projets.
Profils recherchés
Titulaire du Permis B
Titulaire d’un titre de niveau VII (BAC +5) dans le domaine de l’architecture, du bâtiment ou de l’urbanisme / aménagement et/ou expérience professionnelle équivalente
Savoirs :
Maîtriser les techniques du bâtiment, tous corps d’état, et l’économie de la construction
Intégrer les enjeux de la transition écologique dans les projets
Appliquer les procédures d’appels d’offres et d’achats publics
Utiliser les outils graphiques et de gestion de projet
Communiquer à l’oral et à l’écrit
Savoir-faire :
Analyser, synthétiser et présenter des informations de manière claire
Communiquer avec aisance et diplomatie
Rédiger des notes, rapports et supports de présentation
Concevoir et suivre des tableaux de bord et indicateurs
Animer des réunions
Suivre les missions réalisées par des prestataires
Rendre compte et alerter la hiérarchie
Accompagner et former les collaborateurs
Savoir-être :
Écouter, dialoguer et entretenir des relations professionnelles de qualité
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens des responsabilités
Être curieux, force de proposition et capable de prioriser
Travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs
Titulaire d’un titre de niveau VII (BAC +5) dans le domaine de l’architecture, du bâtiment ou de l’urbanisme / aménagement et/ou expérience professionnelle équivalente
Savoirs :
Maîtriser les techniques du bâtiment, tous corps d’état, et l’économie de la construction
Intégrer les enjeux de la transition écologique dans les projets
Appliquer les procédures d’appels d’offres et d’achats publics
Utiliser les outils graphiques et de gestion de projet
Communiquer à l’oral et à l’écrit
Savoir-faire :
Analyser, synthétiser et présenter des informations de manière claire
Communiquer avec aisance et diplomatie
Rédiger des notes, rapports et supports de présentation
Concevoir et suivre des tableaux de bord et indicateurs
Animer des réunions
Suivre les missions réalisées par des prestataires
Rendre compte et alerter la hiérarchie
Accompagner et former les collaborateurs
Savoir-être :
Écouter, dialoguer et entretenir des relations professionnelles de qualité
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens des responsabilités
Être curieux, force de proposition et capable de prioriser
Travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travail en journées coupées
Matériel (téléphone, véhicule …) : Véhicule et VAE pool, téléphone portable, PC portable, appareil photo
Droits d’accès aux logiciels : Pack office, ATAL / E-ATAL, Autocad, autres logiciels métiers
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile-travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : Eric VILLETTE, Directeur Patrimoine Bâti, Tél. : 05 46 51 51 83.
Matériel (téléphone, véhicule …) : Véhicule et VAE pool, téléphone portable, PC portable, appareil photo
Droits d’accès aux logiciels : Pack office, ATAL / E-ATAL, Autocad, autres logiciels métiers
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile-travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : Eric VILLETTE, Directeur Patrimoine Bâti, Tél. : 05 46 51 51 83.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.