Educateur/rice jeunes enfants
Offre n° O017251201001021
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son pôle Petite Enfance, la communauté de communes de l’ile de Ré recherche une Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F) pour un contrat d’un an.
Le poste comprend des missions éducatives au sein des établissements d’accueil du jeune enfant et peut évoluer vers des missions de gestion, ou codirection de crèche selon les besoins et les compétences.
Le poste comprend des missions éducatives au sein des établissements d’accueil du jeune enfant et peut évoluer vers des missions de gestion, ou codirection de crèche selon les besoins et les compétences.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions éducatives et pédagogiques
• Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets éducatifs adaptés aux 0–3 ans.
• Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leurs découvertes.
• Observer, repérer les besoins spécifiques et proposer des actions adaptées.
• Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.
2. Accompagnement des familles
• Accueillir, informer et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
• Assurer les transmissions quotidiennes et contribuer à la qualité du lien parent-professionnel.
3. Travail en équipe
• Participer à la dynamique et à la réflexion d’équipe.
• Apporter une expertise pédagogique et accompagner les professionnelles dans leurs pratiques.
• Contribuer à la formation interne et à la cohérence éducative.
4. Missions évolutives : gestion / direction de crèches
• Soutien à la direction dans la gestion quotidienne
• Participation au pilotage du projet d’établissement.
• Suivi administratif, hygiène, sécurité et qualité d’accueil.
• Possibilité de remplacement ponctuel ou régulier de la direction.
• Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets éducatifs adaptés aux 0–3 ans.
• Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leurs découvertes.
• Observer, repérer les besoins spécifiques et proposer des actions adaptées.
• Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.
2. Accompagnement des familles
• Accueillir, informer et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
• Assurer les transmissions quotidiennes et contribuer à la qualité du lien parent-professionnel.
3. Travail en équipe
• Participer à la dynamique et à la réflexion d’équipe.
• Apporter une expertise pédagogique et accompagner les professionnelles dans leurs pratiques.
• Contribuer à la formation interne et à la cohérence éducative.
4. Missions évolutives : gestion / direction de crèches
• Soutien à la direction dans la gestion quotidienne
• Participation au pilotage du projet d’établissement.
• Suivi administratif, hygiène, sécurité et qualité d’accueil.
• Possibilité de remplacement ponctuel ou régulier de la direction.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DE EJE) obligatoire.
• Expérience en crèche appréciée (direction adjointe ou missions transversales serait un plus).
• Sens des responsabilités, autonomie, leadership pédagogique.
• Capacités d’organisation, d’observation et d’accompagnement des équipes.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service aux familles.
• Adaptabilité et envie de s’investir dans un poste polyvalent.
Conditions du poste
• Contrat : CDD 12 mois
• Temps de travail : 36h semaine, 6 jours de RTT, une réunion par mois à 18h30.
• 5 journées pédagogiques
• Rémunération : selon grille et expérience
• Avantages : CNAS
• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Permis B
• Expérience en crèche appréciée (direction adjointe ou missions transversales serait un plus).
• Sens des responsabilités, autonomie, leadership pédagogique.
• Capacités d’organisation, d’observation et d’accompagnement des équipes.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service aux familles.
• Adaptabilité et envie de s’investir dans un poste polyvalent.
Conditions du poste
• Contrat : CDD 12 mois
• Temps de travail : 36h semaine, 6 jours de RTT, une réunion par mois à 18h30.
• 5 journées pédagogiques
• Rémunération : selon grille et expérience
• Avantages : CNAS
• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.