Adjoint administratif

Offre n° O017251202001404
Publiée le 02/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Balanzac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1757,00 € brut
Descriptif de l'emploi
Réorganisation du service en raison du départ à la retraite de la secrétaire générale.
La personne qui occupera ce poste secondera la ou le secrétaire général
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public
- Gestion des tâches courantes du secrétariat
- gestion des formalités courantes du secrétariat
- Gestion de la plateforme urbanisme
- gestion du site internet
- Rédaction du bulletin communal et communication
- facturation
Profils recherchés
- expérience en secrétariat de mairie souhaitée
- connaissance des logiciels bureautique
- Rigueur et discrétion exigée
- Autonomie dans la réalisation des missions

Contact et modalités de candidature

Contact
0546947230
Informations complémentaires
candidature a adresser par mail ou par courrier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.