Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O017251203001355
Publiée le 03/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
85 Rue Nationale, La Jarne (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 24h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois : adjoint d’animation territorial
Catégorie : C
Contrat à durée déterminée : du 5 janvier 2026 au 31 août 2026
Répartition du temps de travail (annualisation) : temps non complet 24h15 hebdomadaires annualisées
Contraintes, difficultés liées au poste :
Amplitude horaire variable
Horaires décalés
Temps de travail pendant les vacances scolaires pouvant atteindre 45 heures par semaine
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service « Petite Enfance-Enfance-Jeunesse » et en collaboration avec le directeur des accueils collectifs de mineurs, l’animateur ou l’animatrice devra :
 Participer à l’encadrement des enfants des différents accueils collectifs de mineurs
 Concevoir, organiser et animer des activités de loisirs adaptées à l'âge et au rythme du public concerné, en lien avec le projet pédagogique défini
 Faire participer les enfants à la construction des projets d’activités en favorisant le vivre ensemble des enfants et des groupes
 Assurer la sécurité physique et morale des enfants
 Accueillir et informer les familles
 Participer aux réunions de préparation et de bilan
 Ranger la structure d’accueil, le matériel et participer à diverses tâches matérielles et d’entretien
 Pendant la pause méridienne :
Prendre connaissance des menus en amont du service et s’informer sur la confection des mets dans l’objectif de sensibiliser les enfants au goût
Assurer l’encadrement, l’accompagnement de la prise du repas et la sensibilisation au goût
Mettre en place les conditions favorables à un temps convivial, calme et propices aux échanges
Assurer l’encadrement et l’animation des temps de récréation en proposant un cadre propice à la détente et à l’amusement
Profils recherchés
- Identifier les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Concevoir des activités de loisirs adaptées aux publics accueillis
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Participer à la construction d’une démarche coopérative de projet
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Proposer des activités d’éveil culturel en adéquation avec les publics accueillis et le projet pédagogique
- Diplômes : BAFA ou équivalent
- Connaissances des textes règlementaires d’un ACM
- Expérience significative dans l’animation
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Dynamisme, autonomie et créativité
- Rigueur, sens de l’organisation
- Sens des responsabilités, discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0546567455
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
jusqu’au 15 décembre 2025 à 12h

Renseignements : Virginie Kalbach – Directrice Générale des Services
Christian Richert – Responsable service « Petite Enfance-Enfance-Jeunesse »

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.