Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O017251208001431
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade du château - bp 76, Pons (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la petite enfance et sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l’agent d’entretien est chargé d’entretenir les locaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien quotidien des locaux
-Nettoyer et désinfecter les espaces communs, salles
-Assurer l'entretien spécifique des espaces de change, des toilettes et des espaces de repas
-Nettoyer régulièrement les surfaces de contact (poignées, interrupteurs, mobilier)
-Entretenir les sols selon les protocoles adaptés aux différents revêtements
Gestion du protocole d'hygiène
-Appliquer rigoureusement les protocoles de nettoyage et désinfection établis
-Assurer la traçabilité des opérations d'entretien (remplir les fiches de suivi)
-Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles d'hygiène
-Adapter les procédures en fonction des situations sanitaires spécifiques
Gestion du matériel et des produits
-Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
-Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel de nettoyage
-Respecter les consignes de dilution et d'utilisation des produits
-Assurer le rangement sécurisé des produits d'entretien hors de portée des enfants
-Veiller à utiliser des produits adaptés aux normes environnementales et de santé
Collaboration avec l'équipe
-Coordonner ses interventions avec les activités pédagogiques de la structure
-Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie concernant les locaux
-Participer aux réunions d'équipe en lien avec l'hygiène des locaux
-Contribuer à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène
-Nettoyer et désinfecter les espaces communs, salles
-Assurer l'entretien spécifique des espaces de change, des toilettes et des espaces de repas
-Nettoyer régulièrement les surfaces de contact (poignées, interrupteurs, mobilier)
-Entretenir les sols selon les protocoles adaptés aux différents revêtements
Gestion du protocole d'hygiène
-Appliquer rigoureusement les protocoles de nettoyage et désinfection établis
-Assurer la traçabilité des opérations d'entretien (remplir les fiches de suivi)
-Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles d'hygiène
-Adapter les procédures en fonction des situations sanitaires spécifiques
Gestion du matériel et des produits
-Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
-Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel de nettoyage
-Respecter les consignes de dilution et d'utilisation des produits
-Assurer le rangement sécurisé des produits d'entretien hors de portée des enfants
-Veiller à utiliser des produits adaptés aux normes environnementales et de santé
Collaboration avec l'équipe
-Coordonner ses interventions avec les activités pédagogiques de la structure
-Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie concernant les locaux
-Participer aux réunions d'équipe en lien avec l'hygiène des locaux
-Contribuer à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène
Profils recherchés
SAVOIR (Connaissances Techniques) :
-Maîtrise des techniques de nettoyage et désinfection en collectivité
-Connaissance des normes d'hygiène en établissement d'accueil de jeunes enfants
-Application rigoureuse des protocoles sanitaires
-Utilisation adéquate des produits et matériels d'entretien
-Organisation efficace du travail selon les priorités
SAVOIR-ETRE :
-Rigueur et sens des responsabilités
-Autonomie dans l'exécution des tâches
-Discrétion professionnelle
-Adaptabilité aux contraintes du service
-Capacité à travailler en équipe
-Maîtrise des techniques de nettoyage et désinfection en collectivité
-Connaissance des normes d'hygiène en établissement d'accueil de jeunes enfants
-Application rigoureuse des protocoles sanitaires
-Utilisation adéquate des produits et matériels d'entretien
-Organisation efficace du travail selon les priorités
SAVOIR-ETRE :
-Rigueur et sens des responsabilités
-Autonomie dans l'exécution des tâches
-Discrétion professionnelle
-Adaptabilité aux contraintes du service
-Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0546914644
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures sur rh@pons-ville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.