Assistant/assistante de gestion des ressources humaines
Offre n° O017251216001035
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Jonzac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Haute-Saintonge recrute un/une ASSISTANT / ASSISTANTE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.
L'agent sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.
L'agent sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel :
- Accueil physique et téléphonique des agents ;
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions, délibérations et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ;
- Gestion des contractuels de droit public et privé (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...).
- Renseigner et tenir à jour le SIRH.
Participation à l’élaboration de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables ;
- Établir les bulletins de paie et contrôler la paie ;
- Suivi des frais de déplacements.
Gestion des absences :
- Maladie, congés statutaires, CET… ;
- Gestion du temps de travail ;
- Suivi des visites médicales.
Gestion de la formation.
Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.
- Accueil physique et téléphonique des agents ;
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions, délibérations et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ;
- Gestion des contractuels de droit public et privé (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...).
- Renseigner et tenir à jour le SIRH.
Participation à l’élaboration de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables ;
- Établir les bulletins de paie et contrôler la paie ;
- Suivi des frais de déplacements.
Gestion des absences :
- Maladie, congés statutaires, CET… ;
- Gestion du temps de travail ;
- Suivi des visites médicales.
Gestion de la formation.
Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Formation en ressources humaines exigée ;
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion ;
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe ;
- Réactivité et respect impératif des délais.
- Formation en ressources humaines exigée ;
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion ;
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe ;
- Réactivité et respect impératif des délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546481211
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la CDCHS par mail à:
service-rh@haute-saintonge.org
service-rh@haute-saintonge.org
Adresse de l'employeur
CDC HAUTE SAINTONGE
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.