Responsable environnement
Offre n° O017251216001852
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 rue aristide briand, Le Bois-Plage-en-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes groupe RIFSEEP B2 + CNAS + Participation employeur prévoyance et contrat groupe santé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité du Bois Plage en Ré et plus particulièrement rattaché au service Infrastructures, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Infrastructures et Urbanisme ainsi que le garde champêtre. Vos missions sont dédiées à la prévention et à la protection de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Conduire des actions d’amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants et d’attractivité du territoire par la préservation et la gestion durable des espaces naturels et agricoles, des milieux et des ressources naturelles
- Développer des actions d’Éco-citoyenneté et de sensibilisation à la protection de l’environnement (population, touristes, …)
- Participer à des actions de prévention des risques, préservation de l’environnement et de la santé (lutte contre les nuisances / populations)
- Mener et participer à des actions de prévention et de sensibilisation à l’environnement
Co-pilotage des dossiers de services courants :
Volet administratif :
- Développer l’identité communale classée en station balnéaire
- Copiloter le budget ecotaxe communal
- Coordonner le déploiement de la surveillance des plages (poste de secours, analyse des eaux…)
- Rédiger et gérer les courriers administratifs (administrés, institutions…)
Volet littoral :
- Développer des actions de valorisations des sites naturels (sentiers, réhabilitation de sites militaires…)
- Conduire le renouvellement des labels (handiplage, …) et écolabels (Pavillon bleu, Village étoilé…)
- Fiabiliser les emplacements des cheneaux maritimes
- Conduire des actions de prévention, de lutte contre les nuisibles (faune et flore) et favoriser le maintien de la biodiversité
Volet espaces boisés :
- Participer à la gestion des projets intercommunautaires (projet des Biettes...) et communaux
- Conduire des actions de prévention, de lutte contre les nuisibles (faune et flore) et favoriser le maintien de la biodiversité
- Copiloter des actions de prévention et de lutte contre le camping sur parcelles privées
Volet sécurité :
- Participer à la définition d’une signalétique locale adaptée
- Piloter et suivre le PCS
- Conduire des actions d’amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants et d’attractivité du territoire par la préservation et la gestion durable des espaces naturels et agricoles, des milieux et des ressources naturelles
- Développer des actions d’Éco-citoyenneté et de sensibilisation à la protection de l’environnement (population, touristes, …)
- Participer à des actions de prévention des risques, préservation de l’environnement et de la santé (lutte contre les nuisances / populations)
- Mener et participer à des actions de prévention et de sensibilisation à l’environnement
Co-pilotage des dossiers de services courants :
Volet administratif :
- Développer l’identité communale classée en station balnéaire
- Copiloter le budget ecotaxe communal
- Coordonner le déploiement de la surveillance des plages (poste de secours, analyse des eaux…)
- Rédiger et gérer les courriers administratifs (administrés, institutions…)
Volet littoral :
- Développer des actions de valorisations des sites naturels (sentiers, réhabilitation de sites militaires…)
- Conduire le renouvellement des labels (handiplage, …) et écolabels (Pavillon bleu, Village étoilé…)
- Fiabiliser les emplacements des cheneaux maritimes
- Conduire des actions de prévention, de lutte contre les nuisibles (faune et flore) et favoriser le maintien de la biodiversité
Volet espaces boisés :
- Participer à la gestion des projets intercommunautaires (projet des Biettes...) et communaux
- Conduire des actions de prévention, de lutte contre les nuisibles (faune et flore) et favoriser le maintien de la biodiversité
- Copiloter des actions de prévention et de lutte contre le camping sur parcelles privées
Volet sécurité :
- Participer à la définition d’une signalétique locale adaptée
- Piloter et suivre le PCS
Profils recherchés
Savoirs Faire
- Connaître et appliquer la règlementation relative au code de l’environnement, de l’urbanisme et rural
- Conduite de projet
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Force de proposition, capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Faire preuve de réactivité, de sérieux
- Maitrise rédactionnelle
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
Savoir-Être
- S’adapter et se positionner
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Disponibilité
- Discrétion, réserve et secret professionnel
- Esprit d’équipe
- Loyauté
- Sens du service public
- Esprit d’initiative et de décision
- Connaître et appliquer la règlementation relative au code de l’environnement, de l’urbanisme et rural
- Conduite de projet
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Force de proposition, capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Faire preuve de réactivité, de sérieux
- Maitrise rédactionnelle
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
Savoir-Être
- S’adapter et se positionner
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Disponibilité
- Discrétion, réserve et secret professionnel
- Esprit d’équipe
- Loyauté
- Sens du service public
- Esprit d’initiative et de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0546092311
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire : CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.