Technicien/technicienne bâtiments en charges des ERP
Offre n° O017251217001113
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Jonzac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Haute-Saintonge recrute un/une TECHNICIEN / TECHNICIENNE BÂTIMENTS EN CHARGE DES ERP.
Sous l'autorité de la directrice des Bâtiments, l'agent proposera et mettra en œuvre les programmes de travaux, veillera au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il organisera et coordonnera l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. L'agent sera garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Sous l'autorité de la directrice des Bâtiments, l'agent proposera et mettra en œuvre les programmes de travaux, veillera au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il organisera et coordonnera l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. L'agent sera garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :
- Piloter la mise en œuvre des diagnostics nécessaires sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Piloter l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance en lien avec les responsables des sites.
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments :
- Gérer l'entretien et la maintenance des bâtiments à l’aide du logiciel dédié.
- Contrôler les prestations rendues, l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion des bâtiments
Prise en compte de l’hygiène, la sécurité et la sûreté dans les bâtiments :
- Assurer une veille juridique et réglementaire. Conseiller les élus référents et les responsables de site dans les différents projets.
- Appliquer la réglementation propre au bâtiment (code du travail, ERP,...).
- Organiser, planifier et veiller à la bonne réalisation de l’entretien des locaux par les équipes dédiées.
- Mettre en place les contrôles obligatoires, organiser leurs réalisations et s'assurer de la levée des réserves.
- Préparer et participer aux commissions de sécurité en lien avec les élus référents et les responsables de site.
- Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l’intrusion et la malveillance.
- Piloter la mise en œuvre des diagnostics nécessaires sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Piloter l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance en lien avec les responsables des sites.
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments :
- Gérer l'entretien et la maintenance des bâtiments à l’aide du logiciel dédié.
- Contrôler les prestations rendues, l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion des bâtiments
Prise en compte de l’hygiène, la sécurité et la sûreté dans les bâtiments :
- Assurer une veille juridique et réglementaire. Conseiller les élus référents et les responsables de site dans les différents projets.
- Appliquer la réglementation propre au bâtiment (code du travail, ERP,...).
- Organiser, planifier et veiller à la bonne réalisation de l’entretien des locaux par les équipes dédiées.
- Mettre en place les contrôles obligatoires, organiser leurs réalisations et s'assurer de la levée des réserves.
- Préparer et participer aux commissions de sécurité en lien avec les élus référents et les responsables de site.
- Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l’intrusion et la malveillance.
Profils recherchés
Savoir (connaissances générales et techniques):
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
- Techniques d’ingénierie du bâtiment.
- Réglementations hygiène/sécurité.
- Réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public.
Savoir-faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de):
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
- Maîtrise de l’expression écrite et orale.
- Planifier et coordonner des missions.
- Être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement.
Savoir-être (individuels et collectifs):
- Travail en autonomie.
- Travailler en transversalité avec les autres services.
- S’adapter face aux imprévus.
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
- Techniques d’ingénierie du bâtiment.
- Réglementations hygiène/sécurité.
- Réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public.
Savoir-faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de):
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
- Maîtrise de l’expression écrite et orale.
- Planifier et coordonner des missions.
- Être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement.
Savoir-être (individuels et collectifs):
- Travail en autonomie.
- Travailler en transversalité avec les autres services.
- S’adapter face aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546481211
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la CDCHS par mail à:
service-rh@haute-saintonge.org
service-rh@haute-saintonge.org
Adresse de l'employeur
CDC HAUTE SAINTONGE
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.