Infirmière puéricultrice
Offre n° O017251222001139
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son pôle Petite Enfance, la communauté de communes de l’ile de Ré recherche une Infirmière puéricultrice (H/F) pour un contrat d’un an.
Le poste comprend des missions référent santé accueil inclusif au sein des établissements d’accueil du jeune enfant et peut évoluer vers des missions de gestion, ou codirection de crèche selon les besoins et les compétences.
Le poste comprend des missions référent santé accueil inclusif au sein des établissements d’accueil du jeune enfant et peut évoluer vers des missions de gestion, ou codirection de crèche selon les besoins et les compétences.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Assurer la fonction de RSAI pour La Couarde et Rivedoux
• Accompagner l’accueil des enfants à besoins spécifiques
• Élaborer et suivre les Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI)
• Sensibiliser les équipes aux questions de santé, d’hygiène et de prévention
• Travailler en lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux
2. Missions éducatives et pédagogiques
• Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leurs découvertes.
• Observer, repérer les besoins spécifiques et proposer des actions adaptées.
• Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.
3. Accompagnement des familles
• Accueillir, informer et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
• Assurer les transmissions quotidiennes et contribuer à la qualité du lien parent-professionnel.
4. Travail en équipe
• Participer à la dynamique et à la réflexion d’équipe.
• Apporter une expertise pédagogique et accompagner les professionnelles dans leurs pratiques.
• Contribuer à la formation interne et à la cohérence éducative.
5. Missions évolutives : gestion / direction de crèches
• Soutien à la direction dans la gestion quotidienne
• Participation au pilotage du projet d’établissement.
• Suivi administratif, hygiène, sécurité et qualité d’accueil.
• Possibilité de remplacement ponctuel ou régulier de la direction.
• Assurer la fonction de RSAI pour La Couarde et Rivedoux
• Accompagner l’accueil des enfants à besoins spécifiques
• Élaborer et suivre les Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI)
• Sensibiliser les équipes aux questions de santé, d’hygiène et de prévention
• Travailler en lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux
2. Missions éducatives et pédagogiques
• Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leurs découvertes.
• Observer, repérer les besoins spécifiques et proposer des actions adaptées.
• Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.
3. Accompagnement des familles
• Accueillir, informer et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
• Assurer les transmissions quotidiennes et contribuer à la qualité du lien parent-professionnel.
4. Travail en équipe
• Participer à la dynamique et à la réflexion d’équipe.
• Apporter une expertise pédagogique et accompagner les professionnelles dans leurs pratiques.
• Contribuer à la formation interne et à la cohérence éducative.
5. Missions évolutives : gestion / direction de crèches
• Soutien à la direction dans la gestion quotidienne
• Participation au pilotage du projet d’établissement.
• Suivi administratif, hygiène, sécurité et qualité d’accueil.
• Possibilité de remplacement ponctuel ou régulier de la direction.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’infirmière puéricultrice obligatoire.
• Expérience en crèche appréciée (direction adjointe ou missions transversales serait un plus).
• Sens des responsabilités, autonomie, leadership pédagogique.
• Capacités d’organisation, d’observation et d’accompagnement des équipes.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service aux familles.
• Adaptabilité et envie de s’investir dans un poste polyvalent.
Conditions du poste
• Contrat : CDD 12 mois
• Temps de travail : 36h semaine, 6 jours de RTT, une réunion par mois à 18h30.
• 5 journées pédagogiques
• Rémunération : selon grille et expérience
• Avantages : CNAS
• Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026
• Permis B
• Expérience en crèche appréciée (direction adjointe ou missions transversales serait un plus).
• Sens des responsabilités, autonomie, leadership pédagogique.
• Capacités d’organisation, d’observation et d’accompagnement des équipes.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service aux familles.
• Adaptabilité et envie de s’investir dans un poste polyvalent.
Conditions du poste
• Contrat : CDD 12 mois
• Temps de travail : 36h semaine, 6 jours de RTT, une réunion par mois à 18h30.
• 5 journées pédagogiques
• Rémunération : selon grille et expérience
• Avantages : CNAS
• Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.