RESPONSABLE DE STRUCTURE D'ACCUEIL DE PETITE ENFANCE
Offre n° O017251230001002
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue Boulevard Guillet Maillet, Saintes (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saintes Grandes Rives, l'Agglo recrute un(e) responsable de structure d’accueil de petite enfance.
Située dans le deuxième département touristique de France,
l’agglomération de Saintes est à proximité de hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45 min, l’Atlantique et Cognac à 30 min).
Le territoire est doté d’une large palette de services aux usagers ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Située dans le deuxième département touristique de France,
l’agglomération de Saintes est à proximité de hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45 min, l’Atlantique et Cognac à 30 min).
Le territoire est doté d’une large palette de services aux usagers ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice cohésion et petite enfance, le/la responsable a pour missions principales de :
garantir l’accueil, le développement et la sécurité des enfants et coordonner les relations avec les familles : le/la responsable accueille et accompagne les enfants et les familles dans un cadre sécurisé et bienveillant. Il/elle réalise les entretiens d’inscription et la gestion administrative. Il/elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, repère et suit les enfants en difficulté en lien avec l’équipe et les partenaires. Il/elle organise l’accueil des enfants en situation de handicap, avec une participation à
l’élaboration du projet d’accueil individualisé. Il/elle contribue aux projets éducatifs liés à la politique de la ville.
assurer la gestion administrative, logistique et financière de la structure : le/la responsable suit le budget d’investissement et de fonctionnement et la gestion administrative de la structure (dossiers familles, planning, pointages). Il/elle rédige des bilans et documents de synthèse, organise des réunions. Il/elle assure la promotion de la structure, la veille juridique, sanitaire et sociale, et le suivi du bon entretien des locaux.
concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d’établissement : le/la responsable analyse les besoins des familles et du territoire afin de définir un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et des politiques publiques. Il/elle communique sur les enjeux du projet, participe à son évolution et à son évaluation.
manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire : il/elle encadre et anime l’équipe dans la mise en œuvre du projet d’établissement. Il/elle assure la gestion du personnel (entretiens, plannings, formation, évaluations), anime des temps de synthèse et de médiation et participe à l’accueil et à l’encadrement des
stagiaires.
garantir l’accueil, le développement et la sécurité des enfants et coordonner les relations avec les familles : le/la responsable accueille et accompagne les enfants et les familles dans un cadre sécurisé et bienveillant. Il/elle réalise les entretiens d’inscription et la gestion administrative. Il/elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, repère et suit les enfants en difficulté en lien avec l’équipe et les partenaires. Il/elle organise l’accueil des enfants en situation de handicap, avec une participation à
l’élaboration du projet d’accueil individualisé. Il/elle contribue aux projets éducatifs liés à la politique de la ville.
assurer la gestion administrative, logistique et financière de la structure : le/la responsable suit le budget d’investissement et de fonctionnement et la gestion administrative de la structure (dossiers familles, planning, pointages). Il/elle rédige des bilans et documents de synthèse, organise des réunions. Il/elle assure la promotion de la structure, la veille juridique, sanitaire et sociale, et le suivi du bon entretien des locaux.
concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d’établissement : le/la responsable analyse les besoins des familles et du territoire afin de définir un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et des politiques publiques. Il/elle communique sur les enjeux du projet, participe à son évolution et à son évaluation.
manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire : il/elle encadre et anime l’équipe dans la mise en œuvre du projet d’établissement. Il/elle assure la gestion du personnel (entretiens, plannings, formation, évaluations), anime des temps de synthèse et de médiation et participe à l’accueil et à l’encadrement des
stagiaires.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans un poste similaire, avec une maîtrise du droit et de la psychologie de l’enfant et de la famille. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des outils bureautiques. Capacité à encadrer et animer une équipe, analyser les pratiques et proposer des améliorations. Sens des responsabilités, discrétion et réactivité requis.
Temps de travail : temps complet annualisé (congés en partie imposés en fonction de l’organisation du service)
réunions en soirée
Recrutement : Statutaire catégorie A : puéricultrices, attachés, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers en soins généraux
Rémunération : selon statut, indemnités et avantages sociaux
Permis B requis / conduite d’un véhicule de service permettant le transport d’enfants
Temps de travail : temps complet annualisé (congés en partie imposés en fonction de l’organisation du service)
réunions en soirée
Recrutement : Statutaire catégorie A : puéricultrices, attachés, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers en soins généraux
Rémunération : selon statut, indemnités et avantages sociaux
Permis B requis / conduite d’un véhicule de service permettant le transport d’enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0685701293
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) sont à adresser à : M. le Président de Saintes Grandes Rives, l’Agglo
12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES
recrutement-49324132@jobaffinity.fr ou
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Chargée de recrutement par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 06 85 70 12 93
12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES
recrutement-49324132@jobaffinity.fr ou
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Chargée de recrutement par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 06 85 70 12 93
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.