Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O017260114001325
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de la gare, Bussac-Forêt (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' Agent technique d'entretien et de restauration assure l'entretien des bâtiments scolaire et communaux ainsi que le service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Manutention et nettoyage des meubles (poussières)
• Balayage et nettoyage et lavage des différents sols.
• Vider les poubelles et changer le sac si nécessaire
• Lavage et désinfection des sanitaires
• Nettoyage des portes, poignées, murs et carreaux
Cantine/ service du midi
• Mise en place des brocs d’eau, des corbeilles de pain, des fruits et des entrées.
• Service des plats aux enfants (découpage pour les plus jeunes)
• Mise en place des tables pour le 2ème service
• Débarrassage et nettoyage des tables
• Aide au balayage du réfectoire
• Lavage et rangement de la vaisselle
• « plonge »
• Balayage et nettoyage et lavage des différents sols.
• Vider les poubelles et changer le sac si nécessaire
• Lavage et désinfection des sanitaires
• Nettoyage des portes, poignées, murs et carreaux
Cantine/ service du midi
• Mise en place des brocs d’eau, des corbeilles de pain, des fruits et des entrées.
• Service des plats aux enfants (découpage pour les plus jeunes)
• Mise en place des tables pour le 2ème service
• Débarrassage et nettoyage des tables
• Aide au balayage du réfectoire
• Lavage et rangement de la vaisselle
• « plonge »
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.