Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O017260119000712
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la metairie, Lagord (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Cadre de Vie, vous devrez :
- Garantir le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal, en cohérence avec les orientations politiques et les besoins des administrés
- Assurer la coordination et l’efficacité du Centre Technique Municipal.
Commune de 7 500 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)
- Garantir le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal, en cohérence avec les orientations politiques et les besoins des administrés
- Assurer la coordination et l’efficacité du Centre Technique Municipal.
Commune de 7 500 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Management et coordination :
• Piloter les services du Centre Technique Municipal (CTM) : management, coordination et optimisation des équipes (3 chefs d’équipe et 20 agents),
• Organiser et planifier les activités du CTM (priorités, ressources, délais),
• Assurer le suivi opérationnel : bilans quotidiens, déplacements sur chantiers, communication avec les équipes,
• Participer à la gestion des ressources humaines : congés, heures supplémentaires, entretiens annuels, formations, astreintes, discipline/gestion des conflits,
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité au travail.
Gestion technique et administratives :
• Gérer des dossiers techniques, réaliser des études de faisabilité et évaluer les besoins techniques,
• Superviser les travaux réalisés en interne ou par des prestataires, suivi de chantiers,
• Assurer le suivi et le traitement suite aux réclamations
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements (bâtiments, véhicules, voirie, espaces verts),
• Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement du CTM et être force de proposition pour l’élaboration du budget annuel,
• Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics et à l’analyse des offres.
Conseil et expertise technique :
• Conseiller la hiérarchie et les élus sur les décisions techniques,
• Mobiliser les équipes lors d’événements exceptionnels (intempéries, crises, plan hivernal, plan communal de sauvegarde…),
• Conseiller sur les solutions techniques/logistiques et mobiliser les équipes pour les manifestations évènementielles.
Missions spécifiques :
• Membre de l’équipe d’astreinte.
Durée hebdomadaire de travail :
Temps complet annualisé avec récupérations.
Spécificités du poste :
Disponibilité, astreintes, travail en extérieur.
Moyens et équipements associés :
Bureau, véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable, logiciels métiers (OpenGST, Microsoft 365, Berger Levrault, CIRIL SMD…).
Spécificités hygiène et sécurité :
Port des EPI obligatoires selon les activités
Management et coordination :
• Piloter les services du Centre Technique Municipal (CTM) : management, coordination et optimisation des équipes (3 chefs d’équipe et 20 agents),
• Organiser et planifier les activités du CTM (priorités, ressources, délais),
• Assurer le suivi opérationnel : bilans quotidiens, déplacements sur chantiers, communication avec les équipes,
• Participer à la gestion des ressources humaines : congés, heures supplémentaires, entretiens annuels, formations, astreintes, discipline/gestion des conflits,
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité au travail.
Gestion technique et administratives :
• Gérer des dossiers techniques, réaliser des études de faisabilité et évaluer les besoins techniques,
• Superviser les travaux réalisés en interne ou par des prestataires, suivi de chantiers,
• Assurer le suivi et le traitement suite aux réclamations
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements (bâtiments, véhicules, voirie, espaces verts),
• Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement du CTM et être force de proposition pour l’élaboration du budget annuel,
• Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics et à l’analyse des offres.
Conseil et expertise technique :
• Conseiller la hiérarchie et les élus sur les décisions techniques,
• Mobiliser les équipes lors d’événements exceptionnels (intempéries, crises, plan hivernal, plan communal de sauvegarde…),
• Conseiller sur les solutions techniques/logistiques et mobiliser les équipes pour les manifestations évènementielles.
Missions spécifiques :
• Membre de l’équipe d’astreinte.
Durée hebdomadaire de travail :
Temps complet annualisé avec récupérations.
Spécificités du poste :
Disponibilité, astreintes, travail en extérieur.
Moyens et équipements associés :
Bureau, véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable, logiciels métiers (OpenGST, Microsoft 365, Berger Levrault, CIRIL SMD…).
Spécificités hygiène et sécurité :
Port des EPI obligatoires selon les activités
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Très bonne connaissance des métiers du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
- Techniques de management, résolution de conflits, suivi RH
- Connaissance des outils informatiques, bureautiques et des règles de rédaction administrative
- Connaissances en gestion budgétaire et achat public
- Capacité à comparer et négocier des devis
- Capacité à arbitrer et à effectuer des choix techniques adaptés
Savoir être :
- Rigueur, organisation, écoute et ouverture au dialogue
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Réactivité, disponibilité
- Sens du service public et de l’intérêt général
Cadre statutaire lié au poste :
Catégorie : B, filière technique
Grade(s) : Technicien, technicien principal.
Diplômes : Bac à Bac+3. Ou expérience d’au moins 2 ans dans un poste équivalent.
Permis B obligatoire
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) ; prime de 13ème mois ; Tickets restaurant ; participation Protection sociale complémentaire ; Forfait mobilité durable.
- Très bonne connaissance des métiers du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
- Techniques de management, résolution de conflits, suivi RH
- Connaissance des outils informatiques, bureautiques et des règles de rédaction administrative
- Connaissances en gestion budgétaire et achat public
- Capacité à comparer et négocier des devis
- Capacité à arbitrer et à effectuer des choix techniques adaptés
Savoir être :
- Rigueur, organisation, écoute et ouverture au dialogue
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Réactivité, disponibilité
- Sens du service public et de l’intérêt général
Cadre statutaire lié au poste :
Catégorie : B, filière technique
Grade(s) : Technicien, technicien principal.
Diplômes : Bac à Bac+3. Ou expérience d’au moins 2 ans dans un poste équivalent.
Permis B obligatoire
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) ; prime de 13ème mois ; Tickets restaurant ; participation Protection sociale complémentaire ; Forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546006200
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le Maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD.
Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2026
Entretien avec le jury : 12 mars 2026
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2026
Entretien avec le jury : 12 mars 2026
Poste à pourvoir : Dès que possible
Adresse de l'employeur
MAIRIE LAGORD
>1 rue de la metairie
17140 Lagord
>1 rue de la metairie
17140 Lagord
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.