Gestionnaire carrière et paie (H/F)
Offre n° O017260120001229
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 RUE DE LA LIBERATION, Saint-Denis-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez l'équipe de Saint-Denis d'Oléron, commune touristique dynamique (surclassée, 50 agents, budgets annexes variés) ! Nous recrutons un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F) pour préparer sereinement le départ à la retraite de notre agent dédié.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des carrières des agents et le traitement de leur rémunération dans le respect des réglementations.
Gestion de la paie : traitement intégral
Gestion des carrières : rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, courriers, etc..)
Gestion des temps et des absences : traitement des congés, des dossiers de prévoyance.
Ainsi que tout un ensemble d'activités secondaires qui gravitent autour de la Gestion des Ressources Humaines.
Gestion de la paie : traitement intégral
Gestion des carrières : rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, courriers, etc..)
Gestion des temps et des absences : traitement des congés, des dossiers de prévoyance.
Ainsi que tout un ensemble d'activités secondaires qui gravitent autour de la Gestion des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Maîtrise de la gestion de la paie et des carrières.
Respect strict de la confidentialité des données personnelles des agents, de l'obligation de discrétion professionnelle et de secret professionnel.
Rigueur avérée dans le traitement des données sensibles et le respect des délais réglementaires.
Une expérience dans la fonction publique territoriale serait fortement appréciée.
Rigueur et organisation : Gestion précise des dossiers individuels, paie et formations, avec capacité à prioriser et gérer efficacement son temps de travail
Autonomie et relationnel : Travail en équipe au sein d'une petite structure (50 agents), conseil aux services et réactivité face aux demandes.
Respect strict de la confidentialité des données personnelles des agents, de l'obligation de discrétion professionnelle et de secret professionnel.
Rigueur avérée dans le traitement des données sensibles et le respect des délais réglementaires.
Une expérience dans la fonction publique territoriale serait fortement appréciée.
Rigueur et organisation : Gestion précise des dossiers individuels, paie et formations, avec capacité à prioriser et gérer efficacement son temps de travail
Autonomie et relationnel : Travail en équipe au sein d'une petite structure (50 agents), conseil aux services et réactivité face aux demandes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546478548
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels pour les fonctionnaires) à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire, par courriel : mairie@st-denis-oleron.fr ou par voie postale : 27 rue de la Libération 17650 SAINT-DENIS D'OLERON.
Rémunération statutaire / Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience / Chèque déjeuner / 39 heures hebdomadaires induisant 23 R.T.T / Adhésion au C.N.A.S / Prévoyance obligatoire avec participation employeur / Mutuelle proposée avec participation employeur également
Rémunération statutaire / Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience / Chèque déjeuner / 39 heures hebdomadaires induisant 23 R.T.T / Adhésion au C.N.A.S / Prévoyance obligatoire avec participation employeur / Mutuelle proposée avec participation employeur également
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST DENIS D'OLERON
>27 RUE DE LA LIBERATION
17650 ST DENIS D'OLERON
>27 RUE DE LA LIBERATION
17650 ST DENIS D'OLERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.