Responsable du pôle logistique
Offre n° O017260121000146
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Avenue de Pontaillac, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du directeur général des services techniques, vous serez chargé(e) de la coordination de l’ensemble des services magasin / transport festivités / Hygiène Plages Marchés Gymnases (HPMG).
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le service transport festivités
o Superviser et planifier la gestion matérielle et humaine des manifestations sur la ville
o Assurer l’interface avec les associations
o Participer au COPIL évènementiel
- Piloter le service HPMG
o Programmer et planifier les activités en fonction des contraintes des différents usagers
o Suivre et contrôler les activités des équipes et les adapter en fonction des saisons
o Faire respecter les conseils d’hygiène et de sécurité
- Piloter le magasin
o Rédiger des marchés publics et les analyser en respectant le code de la commande publique
o Veiller à la réactivité des achats tout en assurant le meilleur rapport qualité-prix
o Assurer l’interface avec les différents responsables de pôle ou service afin d’inculquer une culture d’achat
o Assurer le suivi budgétaire
o Utiliser le logiciel Ciril Finances pour suppléer le responsable magasin en son absence
- Assurer la gestion administrative
o Préparer et suivre le budget
o Résoudre les conflits et médiation
o Participer au recrutement, l’intégration
o Élaborer les fiches de poste
o Effectuer les entretiens individuels des agents du service et rédiger les rapports
o Superviser et planifier la gestion matérielle et humaine des manifestations sur la ville
o Assurer l’interface avec les associations
o Participer au COPIL évènementiel
- Piloter le service HPMG
o Programmer et planifier les activités en fonction des contraintes des différents usagers
o Suivre et contrôler les activités des équipes et les adapter en fonction des saisons
o Faire respecter les conseils d’hygiène et de sécurité
- Piloter le magasin
o Rédiger des marchés publics et les analyser en respectant le code de la commande publique
o Veiller à la réactivité des achats tout en assurant le meilleur rapport qualité-prix
o Assurer l’interface avec les différents responsables de pôle ou service afin d’inculquer une culture d’achat
o Assurer le suivi budgétaire
o Utiliser le logiciel Ciril Finances pour suppléer le responsable magasin en son absence
- Assurer la gestion administrative
o Préparer et suivre le budget
o Résoudre les conflits et médiation
o Participer au recrutement, l’intégration
o Élaborer les fiches de poste
o Effectuer les entretiens individuels des agents du service et rédiger les rapports
Profils recherchés
Disposer de capacité à encadrer, à communiquer les informations, à gérer les conflits
Travailler en équipes, en transversalité et avec de multiples partenaires
S’approprier les logiciels métiers et maîtriser les outils bureautiques de base et les nouvelles technologies
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité et être en mesure de faire appliquer les normes d’hygiènes (HACCP)
Être autonome, rigoureux, organisé et dynamique
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Travailler en équipes, en transversalité et avec de multiples partenaires
S’approprier les logiciels métiers et maîtriser les outils bureautiques de base et les nouvelles technologies
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité et être en mesure de faire appliquer les normes d’hygiènes (HACCP)
Être autonome, rigoureux, organisé et dynamique
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0546395656
Informations complémentaires
HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet, du lundi au vendredi
Grande disponibilité et notamment entre avril et novembre
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 18 février 2026
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Grande disponibilité et notamment entre avril et novembre
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 18 février 2026
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.