RESPONSABLE DU POLE SPORTS, ANIMATION, ASSOCIATIONS
Offre n° O017260121001028
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville-centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France » et lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint-Jean-d’Angély est dotée d’un riche patrimoine historique, dont son Abbaye royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.
La vie culturelle angérienne se déploie grâce à trois établissements fondateurs - école municipale de musique, médiathèque municipale et musée des Cordeliers labellisé Musée de France-, deux équipements créés en 2018 et 2021 - salle de spectacle EDEN et Micro-Folie Saint-Jean-d’Angély-, ainsi que trois services associés en transversalité - Festivités et évènements, Cap Séniors et Développement durable. Elle s’offre à un bassin de population estimée à 31 000 habitants et dispose d’un rayonnement national concernant le musée des Cordeliers et la salle de spectacle EDEN.
La ville compte en outre une vingtaine d’associations culturelles et abrite le cinéma intercommunal Cinévals. Ses richesses patrimoniales et culturelles confortent son dynamisme et appuient son redéveloppement.
La vie culturelle angérienne se déploie grâce à trois établissements fondateurs - école municipale de musique, médiathèque municipale et musée des Cordeliers labellisé Musée de France-, deux équipements créés en 2018 et 2021 - salle de spectacle EDEN et Micro-Folie Saint-Jean-d’Angély-, ainsi que trois services associés en transversalité - Festivités et évènements, Cap Séniors et Développement durable. Elle s’offre à un bassin de population estimée à 31 000 habitants et dispose d’un rayonnement national concernant le musée des Cordeliers et la salle de spectacle EDEN.
La ville compte en outre une vingtaine d’associations culturelles et abrite le cinéma intercommunal Cinévals. Ses richesses patrimoniales et culturelles confortent son dynamisme et appuient son redéveloppement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ingénieur principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable du pôle est chargé d’assurer le management des services Sports, Animations, Associations avec un souci constant du service rendu aux habitants, en optimisant les moyens permettant de répondre aux objectifs en tenant compte des contraintes budgétaires et techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des équipements sportifs :
* Définir les besoins en équipement sportif.
* Monter les dossiers techniques et financiers des nouveaux équipements et de rénovation.
* Veiller à l’entretien des différents équipements sportifs et aires de jeux.
* Élaborer un planning d’occupation des équipements (relations avec les écoles et les associations intervenant dans les différents équipements).
* Mettre en place le transport des élèves fréquentant les sections sportives.
- Gestion du service transport :
* Supervision et gestion du planning des agents du service transport.
* Gestion du planning du réseau de transport.
* Gestion de l’entretien et de la conformité des véhicules.
* Conduite ponctuelle des véhicules de transport.
- Gestion des animations :
* Planifier et organiser les manifestations de la Ville.
* Apporter une aide logistique sur des manifestations ponctuelles importantes.
* Interface de la Mairie avec les associations
* Apporter une aide logistique aux différentes manifestations.
* Rédiger les différentes conventions avec les associations.
* Suivre l’attribution des subventions.
* Gérer le service municipal interlocuteur des associations.
- Gestion des ressources :
* Gestion budgétaire : élaboration et suivi des budgets, programmes pluriannuels, achats et marchés publics.
* Gestion administrative : rapports, courriers, sécurisation des actes, tableaux de bord, veille juridique.
* Gestion humaine : gestion du personnel, plannings, absences, participation à la notation.
- Représentation du service :
* Participation aux réunions de direction et relations avec les élus.
- Mise en place d’indicateurs et tableaux de bord
- Veille juridique et réglementaire
- Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités :
* Vérifier l’application des règles de sécurité.
* Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et espaces d’activités.
* Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
* Définir les besoins en équipement sportif.
* Monter les dossiers techniques et financiers des nouveaux équipements et de rénovation.
* Veiller à l’entretien des différents équipements sportifs et aires de jeux.
* Élaborer un planning d’occupation des équipements (relations avec les écoles et les associations intervenant dans les différents équipements).
* Mettre en place le transport des élèves fréquentant les sections sportives.
- Gestion du service transport :
* Supervision et gestion du planning des agents du service transport.
* Gestion du planning du réseau de transport.
* Gestion de l’entretien et de la conformité des véhicules.
* Conduite ponctuelle des véhicules de transport.
- Gestion des animations :
* Planifier et organiser les manifestations de la Ville.
* Apporter une aide logistique sur des manifestations ponctuelles importantes.
* Interface de la Mairie avec les associations
* Apporter une aide logistique aux différentes manifestations.
* Rédiger les différentes conventions avec les associations.
* Suivre l’attribution des subventions.
* Gérer le service municipal interlocuteur des associations.
- Gestion des ressources :
* Gestion budgétaire : élaboration et suivi des budgets, programmes pluriannuels, achats et marchés publics.
* Gestion administrative : rapports, courriers, sécurisation des actes, tableaux de bord, veille juridique.
* Gestion humaine : gestion du personnel, plannings, absences, participation à la notation.
- Représentation du service :
* Participation aux réunions de direction et relations avec les élus.
- Mise en place d’indicateurs et tableaux de bord
- Veille juridique et réglementaire
- Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités :
* Vérifier l’application des règles de sécurité.
* Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et espaces d’activités.
* Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
Profils recherchés
Vous êtes un(e) pro du pôle, capable de gérer toutes ses activités avec expertise. Vous connaissez le milieu sportif sur le bout des doigts, maîtrisez la réglementation et assurez la sécurité des équipements et aires de jeux. Votre compréhension fine de l’environnement institutionnel vous permet d’agir avec assurance et autonomie.
Leader naturel(le), vous savez manager vos équipes avec rigueur et bienveillance. Organisé(e), dynamique et réactif(ve), vous synthétisez l’information, rédigez avec clarté et faites preuve de discrétion. Votre sens du service public guide chacune de vos décisions et actions.
Côté pratique, vous êtes opérationnel(le) immédiatement : permis poids lourds, permis A – minibus, habilitations électriques BS, BE, HE, conduite d’engins en dépannage, et formation montage de tivolis. Vous êtes prêt(e) à relever tous les défis du terrain avec énergie et professionnalisme.
Leader naturel(le), vous savez manager vos équipes avec rigueur et bienveillance. Organisé(e), dynamique et réactif(ve), vous synthétisez l’information, rédigez avec clarté et faites preuve de discrétion. Votre sens du service public guide chacune de vos décisions et actions.
Côté pratique, vous êtes opérationnel(le) immédiatement : permis poids lourds, permis A – minibus, habilitations électriques BS, BE, HE, conduite d’engins en dépannage, et formation montage de tivolis. Vous êtes prêt(e) à relever tous les défis du terrain avec énergie et professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle avec expérience exigée.
Régime indemnitaire : NBI, IFSE mensuelle, CIA annuelle selon atteinte des objectifs.
Avantages : tickets restaurant, participation au CNAS, participation aux mutuelles de prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées.
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Régime indemnitaire : NBI, IFSE mensuelle, CIA annuelle selon atteinte des objectifs.
Avantages : tickets restaurant, participation au CNAS, participation aux mutuelles de prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées.
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.