Agent d'entretien chargé de la propreté des locaux
Offre n° O017260123000444
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue du Stade, Dœuil-sur-le-Mignon (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Ménage dans les bâtiments communaux (mairie – salle des fêtes –église – vestiaires …)
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle du maire, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
1) Effectuer l’entretien de :
La mairie (1 fois par semaine)
L’agence postale
La salle des fêtes + cuisine (ménage complet exceptionnellement)
Sanitaires salle des fêtes (1 fois par semaine)
La salle de réunion + toilettes extérieures (1 fois par semaine)
Vestiaires du Foot
Eglise (avant chaque cérémonie)
2) Entretenir et ranger le matériel utilisé
Nettoyer les matériels d’entretien après usage
Ranger les matériels et les produits
3) Transmettre ses besoins en matériels et produits aux élus ou secrétariat.
1) Effectuer l’entretien de :
La mairie (1 fois par semaine)
L’agence postale
La salle des fêtes + cuisine (ménage complet exceptionnellement)
Sanitaires salle des fêtes (1 fois par semaine)
La salle de réunion + toilettes extérieures (1 fois par semaine)
Vestiaires du Foot
Eglise (avant chaque cérémonie)
2) Entretenir et ranger le matériel utilisé
Nettoyer les matériels d’entretien après usage
Ranger les matériels et les produits
3) Transmettre ses besoins en matériels et produits aux élus ou secrétariat.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien – et les règles de sécurité du travail
- Rendre compte à la hiérarchie
- Sens de l’observation
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Bonne résistance physique
- Dynamique et réactif
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien – et les règles de sécurité du travail
- Rendre compte à la hiérarchie
- Sens de l’observation
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Bonne résistance physique
- Dynamique et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0546246274
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire, par courrier ou par voie dématérialisée à mairie@doeuilsurlemignon.fr, avant le 23 février 2026 (date limite de dépôt des candidatures).
Le dossier de candidature devra obligatoirement comporter les pièces suivantes :
une lettre de motivation,
un curriculum vitae détaillé,
une copie des diplômes ou attestations de formation,
pour les fonctionnaires : une copie du dernier arrêté de situation administrative et du dernier compte rendu d’entretien professionnel.
Tout dossier incomplet ne pourra être pris en compte.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, les candidats peuvent contacter la mairie aux horaires d’ouverture.
Le dossier de candidature devra obligatoirement comporter les pièces suivantes :
une lettre de motivation,
un curriculum vitae détaillé,
une copie des diplômes ou attestations de formation,
pour les fonctionnaires : une copie du dernier arrêté de situation administrative et du dernier compte rendu d’entretien professionnel.
Tout dossier incomplet ne pourra être pris en compte.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, les candidats peuvent contacter la mairie aux horaires d’ouverture.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.