Agent chargé d'urbanisme et cimetière
Offre n° O017260124000010
Publiée le 24/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Ter rue de l'Eglise, La Jarne (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Service : Services Techniques-Urbanisme
Cadre d’emplois : adjoint administratif territorial
Catégorie : C
Temps de travail : temps non complet 30 heures hebdomadaires
Aménagement des horaires possible
Cadre d’emplois : adjoint administratif territorial
Catégorie : C
Temps de travail : temps non complet 30 heures hebdomadaires
Aménagement des horaires possible
Missions / conditions d'exercice
1) Urbanisme et Services techniques
• accueil physique et téléphonique des administrés pour les demandes d'urbanisme et de droit des sols, pour les conseils de 1er niveau
• secrétariat lié aux affaires d'urbanisme :
- enregistrement (Droit de Cité), vérification, traitement et suivi des dossiers d'urbanisme (PA, PC, PD, DP, AT, CU, ERP, RNE) du dépôt à la délivrance, en coordination avec le service instructeur de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle
- tenue des registres d'urbanisme et de leurs archives
- enregistrement et suivi des demandes de DIA
- traitement des demandes des notaires sur les questions sur le PLUi et les demandes de plans
- traitement des demandes de raccordement aux réseaux
- suivi administratif des procédures de révision ou modification du PLUi
- veille réglementaire en matière d’urbanisme
• une mission d’assistance administrative aux services techniques :
- accueil physique et téléphonique
- gestion du courrier et des requêtes des administrés : réception et enregistrement, rédaction et suivi des réponses, rédaction de comptes-rendus,
- commande publique : participation à la préparation et au suivi des pièces administratives, demande de devis…
- préparation et suivi des décisions et délibérations
- suivi administratif des établissements recevant du public et des commissions de sécurité, rédaction des arrêtés associés
- classement et archivage
- assistance administrative auprès de la direction générale en fonction des besoins
2) Gestion du cimetière communal
- gestion administrative des concessions : gestion des demandes des concessions, renouvellement, résiliation, suivi des échéances
- organisation des inhumations et crémations : coordination avec les familles, les pompes funèbres, le policier municipal et les services techniques
- poursuite des procédures de reprise de concessions
- mise à jour du règlement du cimetière communal le cas échéant
- gestion des archives : tenue à jour des registres et plans du cimetière communal
- veille juridique en matière de funéraire
• accueil physique et téléphonique des administrés pour les demandes d'urbanisme et de droit des sols, pour les conseils de 1er niveau
• secrétariat lié aux affaires d'urbanisme :
- enregistrement (Droit de Cité), vérification, traitement et suivi des dossiers d'urbanisme (PA, PC, PD, DP, AT, CU, ERP, RNE) du dépôt à la délivrance, en coordination avec le service instructeur de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle
- tenue des registres d'urbanisme et de leurs archives
- enregistrement et suivi des demandes de DIA
- traitement des demandes des notaires sur les questions sur le PLUi et les demandes de plans
- traitement des demandes de raccordement aux réseaux
- suivi administratif des procédures de révision ou modification du PLUi
- veille réglementaire en matière d’urbanisme
• une mission d’assistance administrative aux services techniques :
- accueil physique et téléphonique
- gestion du courrier et des requêtes des administrés : réception et enregistrement, rédaction et suivi des réponses, rédaction de comptes-rendus,
- commande publique : participation à la préparation et au suivi des pièces administratives, demande de devis…
- préparation et suivi des décisions et délibérations
- suivi administratif des établissements recevant du public et des commissions de sécurité, rédaction des arrêtés associés
- classement et archivage
- assistance administrative auprès de la direction générale en fonction des besoins
2) Gestion du cimetière communal
- gestion administrative des concessions : gestion des demandes des concessions, renouvellement, résiliation, suivi des échéances
- organisation des inhumations et crémations : coordination avec les familles, les pompes funèbres, le policier municipal et les services techniques
- poursuite des procédures de reprise de concessions
- mise à jour du règlement du cimetière communal le cas échéant
- gestion des archives : tenue à jour des registres et plans du cimetière communal
- veille juridique en matière de funéraire
Profils recherchés
Compétences techniques :
Bac+2/3 en droit de l’urbanisme ou expérience équivalente en collectivité territoriale
Connaissance de l’environnement funéraire
Maîtrise des outils et supports informatiques (Excel, Word, Outlook, We-transfert, cadastre, SIG, outils modernes d’urbanisme)
Maîtrise des techniques de rédaction administrative
Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
Connaissance des missions des administrations et partenaires publics
Compétences relationnelles :
Etre sérieux, efficace et réactif
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Avoir le sens de l'accueil du public
Faire preuve d’une grande discrétion
Avoir un bon niveau rédactionnel (grammaire, orthographe)
Connaissance le vocabulaire technique
Savoir s’adapter aux situations
Bac+2/3 en droit de l’urbanisme ou expérience équivalente en collectivité territoriale
Connaissance de l’environnement funéraire
Maîtrise des outils et supports informatiques (Excel, Word, Outlook, We-transfert, cadastre, SIG, outils modernes d’urbanisme)
Maîtrise des techniques de rédaction administrative
Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
Connaissance des missions des administrations et partenaires publics
Compétences relationnelles :
Etre sérieux, efficace et réactif
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Avoir le sens de l'accueil du public
Faire preuve d’une grande discrétion
Avoir un bon niveau rédactionnel (grammaire, orthographe)
Connaissance le vocabulaire technique
Savoir s’adapter aux situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0546567455
Informations complémentaires
Temps complet, 30h hebdomadaires (évolution possible vers un temps complet)
Poste à pourvoir au 16 mars 2026.
Dépôt des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
le 23 février 2026 inclus dernier délai.
Renseignements :
Virginie Kalbach – Directrice Générale des Services – 05.46.56.63.64
Poste à pourvoir au 16 mars 2026.
Dépôt des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
le 23 février 2026 inclus dernier délai.
Renseignements :
Virginie Kalbach – Directrice Générale des Services – 05.46.56.63.64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.