Directeur(trice) du pôle proximité
Offre n° O017260204000517
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et en lien direct avec les élus, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du pôle proximité
Membre du comité de direction, vous avez en charge, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, le pilotage de l'ensemble des activités du pôle ainsi que l'encadrement et la coordination des équipes regroupant 3 services :
• Éducation
• Temps de l’enfant
• Solidarité
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et en lien direct avec les élus, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du pôle proximité
Membre du comité de direction, vous avez en charge, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, le pilotage de l'ensemble des activités du pôle ainsi que l'encadrement et la coordination des équipes regroupant 3 services :
• Éducation
• Temps de l’enfant
• Solidarité
Missions / conditions d'exercice
En tant que directeur(trice) du pôle, vous impulserez le travail en mode projet avec les autres directions, les équipes techniques et les élus.
Vous veillez à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l'intérêt général. Vous assurez le management et l'animation des cadres intermédiaires
Porteur de la politique de la collectivité au sein du pôle proximité, vous serez chargé des missions principales suivantes :
• traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction et des élus, les programmes inscrits au budget
• diriger, animer et coordonner les responsables de services du pôle
• fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats
• sensibiliser l'encadrement intermédiaire autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents
• être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'organisation des services
• développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
• préparer et piloter le budget des services (en fonctionnement et investissement), en collaboration avec les différents chefs de services et les élus référents
Dans ce cadre :
• vous veillez au bon déroulement des projets étant attentif au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés
• vous assurez la mise en œuvre des projets en intégrant les volets environnemental, durable et solidaire tant dans les projets menés que dans les actions quotidiennes des différents services
• vous pilotez l'ensemble des projets structurants, tout en maintenant un excellent niveau de qualité de service destinés aux administrés leur garantissant une qualité de vie sur l'ensemble du territoire intercommunal
• vous êtes attentif aux usagers dans les demandes du quotidien et dans les projets d'investissements
• vous consolidez les instruments de pilotage, de contrôle et de planification dans une
logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services
• vous assurez un rôle actif de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction générale des services et des élus délégués et participez à la définition du projet global de la collectivité
Vous veillez à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l'intérêt général. Vous assurez le management et l'animation des cadres intermédiaires
Porteur de la politique de la collectivité au sein du pôle proximité, vous serez chargé des missions principales suivantes :
• traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction et des élus, les programmes inscrits au budget
• diriger, animer et coordonner les responsables de services du pôle
• fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats
• sensibiliser l'encadrement intermédiaire autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents
• être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'organisation des services
• développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
• préparer et piloter le budget des services (en fonctionnement et investissement), en collaboration avec les différents chefs de services et les élus référents
Dans ce cadre :
• vous veillez au bon déroulement des projets étant attentif au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés
• vous assurez la mise en œuvre des projets en intégrant les volets environnemental, durable et solidaire tant dans les projets menés que dans les actions quotidiennes des différents services
• vous pilotez l'ensemble des projets structurants, tout en maintenant un excellent niveau de qualité de service destinés aux administrés leur garantissant une qualité de vie sur l'ensemble du territoire intercommunal
• vous êtes attentif aux usagers dans les demandes du quotidien et dans les projets d'investissements
• vous consolidez les instruments de pilotage, de contrôle et de planification dans une
logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services
• vous assurez un rôle actif de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction générale des services et des élus délégués et participez à la définition du projet global de la collectivité
Profils recherchés
• formation supérieure en sciences sociales
• expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires
• solides compétences réglementaires et techniques pluridisciplinaires
• compétences solides en matière de pilotage budgétaire
• expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires
• solides compétences réglementaires et techniques pluridisciplinaires
• compétences solides en matière de pilotage budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens d’évaluation + dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté par mail : recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 06 mars 2026
Renseignements : Cécilia Guiberteau, directrice générale adjointe des services, 05 46 33 24 77
Conditions de recrutement :
• rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
• participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et prévoyance santé
• CNAS
• Permis B obligatoire
Temps de travail : Complet 35h, 37h, 39h avec RTT – Télétravail – Congés soumis à organisation de la continuité de services. Possibles réunions en soirée
Astreintes de direction en période de grands passages des Gens du voyage (mai - octobre)
Renseignements : Cécilia Guiberteau, directrice générale adjointe des services, 05 46 33 24 77
Conditions de recrutement :
• rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
• participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et prévoyance santé
• CNAS
• Permis B obligatoire
Temps de travail : Complet 35h, 37h, 39h avec RTT – Télétravail – Congés soumis à organisation de la continuité de services. Possibles réunions en soirée
Astreintes de direction en période de grands passages des Gens du voyage (mai - octobre)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.