auxiliaire de puériculture
Offre n° O017260216000383
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Avenue de Pontaillac, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service enfance jeunesse famille et de la responsable de la crèche municipale, au sein d’une équipe d’accueil pluri-professionnelle, l’agent est chargé de prendre en charge le jeune enfant, de mettre en œuvre des activités d’éveil et d’éducation, de dispenser les soins d’hygiène et de confort, en veillant en permanence à sa sécurité et à son bien être physiologique, physique, psychologique, moral et affectif tout en maintenant des relations avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
• MISSIONS ÉDUCATIVES AUPRÈS DES ENFANTS
Accueil personnalisé des enfants et relation avec les familles
o Établir une relation de confiance avec l’enfant, être à l’écoute des demandes des familles.
o Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être en tenant compte de l’âge, de l’autonomie et du développement psychomoteur de chaque enfant.
• Mise en œuvre des projets d’activités
o Organiser des activités d’éveil et de loisirs en lien avec le projet éducatif et social.
• Mise en œuvre des soins à l’enfant et aide à l’acquisition progressive de l’autonomie
o Répondre aux besoins de l’enfant : soins courants d’hygiène, de confort, alimentation, environnement de l’enfant conformément aux procédures et protocoles.
• Recueil et transmission d’informations
o Assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable et de la responsable adjointe, notamment lors des ouvertures et fermetures de la structure.
Accueil personnalisé des enfants et relation avec les familles
o Établir une relation de confiance avec l’enfant, être à l’écoute des demandes des familles.
o Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être en tenant compte de l’âge, de l’autonomie et du développement psychomoteur de chaque enfant.
• Mise en œuvre des projets d’activités
o Organiser des activités d’éveil et de loisirs en lien avec le projet éducatif et social.
• Mise en œuvre des soins à l’enfant et aide à l’acquisition progressive de l’autonomie
o Répondre aux besoins de l’enfant : soins courants d’hygiène, de confort, alimentation, environnement de l’enfant conformément aux procédures et protocoles.
• Recueil et transmission d’informations
o Assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable et de la responsable adjointe, notamment lors des ouvertures et fermetures de la structure.
Profils recherchés
• Diplôme d’État auxiliaire de puériculture
• Connaissance des différents publics.
• Connaissance des modalités d'habilitation, des obligations réglementaires des structures multi accueil petite enfance, du règlement intérieur, du règlement de fonctionnement, des projets : d’établissement, social, pédagogique, éducatif et des protocoles.
• Maîtrise de l’accompagnement au développement physique, moteur, et affectif du jeune enfant.
• Maîtrise des techniques d’hygiène corporelle et de soin
• Sens de l’accueil enfants-parents-professionnel
• Capacité à travailler en équipe, participer aux réunions et à l’actualisation des projets
• Discrétion, devoir de réserve, secret partagé, secret professionnel.
• Ponctualité, disponibilité, patience, être à l'écoute, posséder un grand sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe, être force de proposition et créatif.
• Connaissance des différents publics.
• Connaissance des modalités d'habilitation, des obligations réglementaires des structures multi accueil petite enfance, du règlement intérieur, du règlement de fonctionnement, des projets : d’établissement, social, pédagogique, éducatif et des protocoles.
• Maîtrise de l’accompagnement au développement physique, moteur, et affectif du jeune enfant.
• Maîtrise des techniques d’hygiène corporelle et de soin
• Sens de l’accueil enfants-parents-professionnel
• Capacité à travailler en équipe, participer aux réunions et à l’actualisation des projets
• Discrétion, devoir de réserve, secret partagé, secret professionnel.
• Ponctualité, disponibilité, patience, être à l'écoute, posséder un grand sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe, être force de proposition et créatif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546395656
Informations complémentaires
HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet à 36h40 hebdomadaires selon un planning de roulement horaire
Du lundi au vendredi
Possibilités embauche à 6h30 et débauche à 20h30
CONGÉS ANNUELS :
25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT
dont 10 jours à prendre obligatoirement pendant la fermeture de la structure
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Poste à pourvoir le 17 août 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Du lundi au vendredi
Possibilités embauche à 6h30 et débauche à 20h30
CONGÉS ANNUELS :
25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT
dont 10 jours à prendre obligatoirement pendant la fermeture de la structure
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Poste à pourvoir le 17 août 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.