Adjoint d'animation
Offre n° O017260216000419
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Avenue de Pontaillac, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service enfance jeunesse famille et de la responsable de la crèche municipale, au sein d’une équipe d’accueil pluriprofessionnelle, l’agent sera chargé(e) de répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant, de contribuer à son développement et à sa socialisation, et d’assurer l’entretien des espaces de vie de l’enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Missions éducatives auprès des enfants :
o Effectuer l’accueil et le départ personnalisé de l’enfant et de sa famille.
o Assurer les transmissions parents-structure des différents temps et vécus de l'enfant en recueillant auprès des familles et de l’équipe les informations nécessaires.
• Missions techniques :
o Assurer le rangement et l’entretien des différents espaces en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés.
o Assurer l’entretien du linge à destination des enfants.
o Aider à la restauration dans le respect des méthodes HACCP.
o Effectuer l’accueil et le départ personnalisé de l’enfant et de sa famille.
o Assurer les transmissions parents-structure des différents temps et vécus de l'enfant en recueillant auprès des familles et de l’équipe les informations nécessaires.
• Missions techniques :
o Assurer le rangement et l’entretien des différents espaces en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés.
o Assurer l’entretien du linge à destination des enfants.
o Aider à la restauration dans le respect des méthodes HACCP.
Profils recherchés
• Diplôme exigé : CAP AEPE
• Connaissance des différentes tranches d’âge du public accueilli.
• Connaissance des modalités d'habilitation et des obligations réglementaires des structures petite enfance.
• Maîtrise d'un panel d'activités pédagogiques et éducatives.
• Ponctualité, disponibilité, patience, discrétion, à l'écoute, grand sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe, force de proposition, créatif.
• Connaissance des différentes tranches d’âge du public accueilli.
• Connaissance des modalités d'habilitation et des obligations réglementaires des structures petite enfance.
• Maîtrise d'un panel d'activités pédagogiques et éducatives.
• Ponctualité, disponibilité, patience, discrétion, à l'écoute, grand sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe, force de proposition, créatif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546395656
Informations complémentaires
HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet à 36h40 hebdomadaires
Du lundi au vendredi
Possibilités embauche à 6h30 et débauche à 20h30
CONGÉS ANNUELS :
25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT
dont 8 à 10 jours à prendre obligatoirement pendant la fermeture de la structure
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Poste à pourvoir le 17 août 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Du lundi au vendredi
Possibilités embauche à 6h30 et débauche à 20h30
CONGÉS ANNUELS :
25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT
dont 8 à 10 jours à prendre obligatoirement pendant la fermeture de la structure
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Poste à pourvoir le 17 août 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.