Agent d'accueil social
Offre n° O017260306000975
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade du château - bp 76, Pons (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil social C.C.A.S assure le suivi des dossiers d’aide sociale et d’aides financières. L'agent est chargé également de mettre en œuvre et coordonner les associations.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de la Secrétaire Générale et du Directeur Général des Services, vos missions sont suivantes :
- Accueillir chaque personne physiquement ou par téléphone sur le flux ou sur rendez vous.
- Identifier la demande de l’usager et l’aider à la compréhension des documents.
- Assurer une écoute approfondie des personnes et adapter la posture adéquate.
- Orienter l’usager vers le dispositif adéquat, ou le service, ou le partenaire.
- Accompagner l’usager dans certaines démarches administratives.
- Assurer les inscriptions et le suivi administratif des activités collectives proposées et/ou coordonnées par le CCAS
- Saisir les courriers , traiter les dossiers administratifs.
Missions secondaires :
L'agent est chargé de la coordination avec les associations.
- Prendre part à la coordination des activités des associations.
- Assurer le suivi administratif inhérent au développement des projets.
- Organiser et mettre en place des actions de communications.
- Accueillir chaque personne physiquement ou par téléphone sur le flux ou sur rendez vous.
- Identifier la demande de l’usager et l’aider à la compréhension des documents.
- Assurer une écoute approfondie des personnes et adapter la posture adéquate.
- Orienter l’usager vers le dispositif adéquat, ou le service, ou le partenaire.
- Accompagner l’usager dans certaines démarches administratives.
- Assurer les inscriptions et le suivi administratif des activités collectives proposées et/ou coordonnées par le CCAS
- Saisir les courriers , traiter les dossiers administratifs.
Missions secondaires :
L'agent est chargé de la coordination avec les associations.
- Prendre part à la coordination des activités des associations.
- Assurer le suivi administratif inhérent au développement des projets.
- Organiser et mettre en place des actions de communications.
Profils recherchés
Appétence et/ou expérience dans le domaine social serait appréciée.
- Techniques d’accueil, règles de communication.
- Techniques de secrétariat : maitrise des outils informatiques (WORD, EXCEL..), utilisation des logiciels métiers ARPEG, SONATE etc…) et recherches Internet.
- Faire preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité, de réserve et d’objectivité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à accompagner des petits groupes.
- Capacité d’écoute qualitative et de maîtrise de ses émotions.
- Capacité à rendre compte.
- Autonomie et disponibilité.
- Organisation, rigueur.
- Sens du service public.
- Techniques d’accueil, règles de communication.
- Techniques de secrétariat : maitrise des outils informatiques (WORD, EXCEL..), utilisation des logiciels métiers ARPEG, SONATE etc…) et recherches Internet.
- Faire preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité, de réserve et d’objectivité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à accompagner des petits groupes.
- Capacité d’écoute qualitative et de maîtrise de ses émotions.
- Capacité à rendre compte.
- Autonomie et disponibilité.
- Organisation, rigueur.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546914644
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à rh@pons-ville.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.