GESTIONNAIRE PAIE ET COMPTABILITE
Offre n° O017260310000752
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Gaston Balande, Saujon (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIPSEEP
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé à l'entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime la commune de SAUJON (environ 7400 habitants) recrute un.e gestionnaire paie et comptabilité.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, l'agent.e assure le traitement comptable des recettes et dépenses courantes et le traitement de la paie. Il/Elle participe à l'élaboration du budget du Centre Communal d'Action Social (CCAS) et du Service Autonomie Domicile (SAD).
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, l'agent.e assure le traitement comptable des recettes et dépenses courantes et le traitement de la paie. Il/Elle participe à l'élaboration du budget du Centre Communal d'Action Social (CCAS) et du Service Autonomie Domicile (SAD).
Missions / conditions d'exercice
Gestion paie et Ressources Humaines
Paie et DSN CCAS + SAD
Documents relatifs aux fins de contrats (Attestation France Travail et certificat de travail
Suivi des bénéficiaires carte Up: adhésions, commandes et suivi
Gestion des dossiers de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Gestion comptable:
Saisie et contrôle des recettes et des dépenses CCAS +SAD
Préparation budgétaire et saisie des budgets CCAS +SAD
Saisie et contrôleRecettes de la Commune/école de musique /port
Suivi administratif des régies, rédaction des actes qui y sont liés
Mise à jour de tableaux de suivi et de tableaux de bord
Relations avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, Cnfpt, CDG, etc)
Activités secondaires :
Compta et Paie Commune et EMMD en l'absence de l'agent chargé de cette mission
Toute tâche nécessaire au service ou confiée ponctuellement par la hiérarchie
Paie et DSN CCAS + SAD
Documents relatifs aux fins de contrats (Attestation France Travail et certificat de travail
Suivi des bénéficiaires carte Up: adhésions, commandes et suivi
Gestion des dossiers de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Gestion comptable:
Saisie et contrôle des recettes et des dépenses CCAS +SAD
Préparation budgétaire et saisie des budgets CCAS +SAD
Saisie et contrôleRecettes de la Commune/école de musique /port
Suivi administratif des régies, rédaction des actes qui y sont liés
Mise à jour de tableaux de suivi et de tableaux de bord
Relations avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, Cnfpt, CDG, etc)
Activités secondaires :
Compta et Paie Commune et EMMD en l'absence de l'agent chargé de cette mission
Toute tâche nécessaire au service ou confiée ponctuellement par la hiérarchie
Profils recherchés
Niveau/diplôme requis : Diplôme niveau IV, ou V dans la spécialité
Recrutement direct ou sur concours ou examen
Formations et qualifications nécessaires :
Logiciels bureautiques et progiciels métier
Techniques de secrétariat
Procédures administratives et Nomenclatures comptables
Compétences techniques :
Prendre des notes et mettre en forme tout type de courriers
Saisir des documents de forme et de contenu divers
Gérer et actualiser une base d'informations
Rechercher des informations, notamment réglementaires
Vérifier la validité des informations traitées
Trier, classer et archiver des documents
Qualités professionnelles :
Rigueur, méthode et discrétion
Qualités relationnelles , esprit d'entraide et de service
Respect du secret professionnel
Autonomie dans l'accomplissement des missions confiées
Respect des circuits et processus de décision
Recrutement direct ou sur concours ou examen
Formations et qualifications nécessaires :
Logiciels bureautiques et progiciels métier
Techniques de secrétariat
Procédures administratives et Nomenclatures comptables
Compétences techniques :
Prendre des notes et mettre en forme tout type de courriers
Saisir des documents de forme et de contenu divers
Gérer et actualiser une base d'informations
Rechercher des informations, notamment réglementaires
Vérifier la validité des informations traitées
Trier, classer et archiver des documents
Qualités professionnelles :
Rigueur, méthode et discrétion
Qualités relationnelles , esprit d'entraide et de service
Respect du secret professionnel
Autonomie dans l'accomplissement des missions confiées
Respect des circuits et processus de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0546028007
Informations complémentaires
Avantages sociaux : carte-up (chèques déjeuners), CNAS, Participation prévoyance et complémentaire santé
Candidature à adresser (lettre de motivation +CV) à M. le Maire de Saujon - 1 place Gaston Balande - 17600 SAUJON par voie postale ou par courriel à : emploi@saujon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation +CV) à M. le Maire de Saujon - 1 place Gaston Balande - 17600 SAUJON par voie postale ou par courriel à : emploi@saujon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAUJON
>1 Place Gaston Balande
17600 Saujon
>1 Place Gaston Balande
17600 Saujon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.