Agent d'entretien
Offre n° O017260331000906
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 RUE DES DEUX SOURCES, Vénérand (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de la propreté de la mairie, de la salle municipale et de la bibliothèque.
L’agent réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces et locaux de la collectivité en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.
L’agent réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces et locaux de la collectivité en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver,...)
-Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de
salissure
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Laver le mobilier et faire la poussière
-Vider et sortir les poubelles
-Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main,
toilettes)
-Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
-Gérer le stock de produits d’entretien
-Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, balai,..)
-Éteindre et allumer les alarmes conformément aux directives données par la hiérarchie
• Contacts fréquents avec les élus
• Relations avec les agents de la commune et le secrétaire de mairie, le cas échéant avec les agents de la CDA de Saintes
• Contacts avec la population : les associations, les enfants et les parents d'élèves, les administrés
-Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de
salissure
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Laver le mobilier et faire la poussière
-Vider et sortir les poubelles
-Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main,
toilettes)
-Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
-Gérer le stock de produits d’entretien
-Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, balai,..)
-Éteindre et allumer les alarmes conformément aux directives données par la hiérarchie
• Contacts fréquents avec les élus
• Relations avec les agents de la commune et le secrétaire de mairie, le cas échéant avec les agents de la CDA de Saintes
• Contacts avec la population : les associations, les enfants et les parents d'élèves, les administrés
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement de la collectivité
• Connaissance des règles d’hygiène de propreté et de sécurité
• Connaissance des règles de sécurisation d’un périmètre lorsque le sol est encore mouillé ou présente un danger particulier
• Connaissance et techniques de manipulation des produits d’entretien
• Connaissance des principes et procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance de la méthode PPE préparation, protection, entretien)
• Techniques de mise en place d’un plan de nettoyage
• Connaissance du tri sélectif
• Technique de nettoyage et d’entretien des équipements et du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé.
• Connaissance des règles d’hygiène de propreté et de sécurité
• Connaissance des règles de sécurisation d’un périmètre lorsque le sol est encore mouillé ou présente un danger particulier
• Connaissance et techniques de manipulation des produits d’entretien
• Connaissance des principes et procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance de la méthode PPE préparation, protection, entretien)
• Techniques de mise en place d’un plan de nettoyage
• Connaissance du tri sélectif
• Technique de nettoyage et d’entretien des équipements et du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546977703
Informations complémentaires
Candidature avec CV et lettre de motivation à déposer soit par mail: mairie.venerand@wanadoo.fr
Soit à envoyer par courrier :
Mairie de Vénérand
26 rue des deux sources
17100 VÉNÉRAND
Soit à envoyer par courrier :
Mairie de Vénérand
26 rue des deux sources
17100 VÉNÉRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.