Assistant administratif - F/H
Offre n° O017260414001264
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue de rochefort, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l’estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d’une grande richesse par son environnement balnéaire, ostréicole, estuarien et rural.
Missions / conditions d'exercice
Pour remplacer un agent en congé parental, la CARA recrute un·e assistant·e administratif-ve au service des affaires générales, à compter du 1er juin 2026 pour 5 mois soit jusqu’au 31/10/2026. Ce poste est ouvert à temps complet, en catégorie C, filière administrative. Les missions du poste sont :
Participer à la gestion administrative des conseils communautaires et autres instances (CARALOG, CCSPL…)
- Envoyer les dossiers du conseil communautaire (envoi dématérialisé et envoi postal des copies pour une dizaine de participants)
- Assister aux séances du conseil communautaire, gérer le registre des présences
- Mettre en forme les délibérations votées et en assurer le suivi : signatures, envoi dématérialisé au contrôle de légalité, transmission aux services et procéder aux affichages règlementaires
- Rédiger les procès-verbaux des conseils communautaires
Assurer le suivi des commissions thématiques
- Mettre à jour et vérifier l’identité des membres de chaque commission auprès des communes
- Rédiger les délibérations les désignant
- Mettre à jour et suivre le tableau de bord des commissions thématiques
Ponctuellement assurer le remplacement des collègues du service
- Assurer le remplacement de l’agent d’accueil du siège de la CARA
- Enregistrer le courrier arrivé et distribution dans les services
Participer à la gestion administrative des conseils communautaires et autres instances (CARALOG, CCSPL…)
- Envoyer les dossiers du conseil communautaire (envoi dématérialisé et envoi postal des copies pour une dizaine de participants)
- Assister aux séances du conseil communautaire, gérer le registre des présences
- Mettre en forme les délibérations votées et en assurer le suivi : signatures, envoi dématérialisé au contrôle de légalité, transmission aux services et procéder aux affichages règlementaires
- Rédiger les procès-verbaux des conseils communautaires
Assurer le suivi des commissions thématiques
- Mettre à jour et vérifier l’identité des membres de chaque commission auprès des communes
- Rédiger les délibérations les désignant
- Mettre à jour et suivre le tableau de bord des commissions thématiques
Ponctuellement assurer le remplacement des collègues du service
- Assurer le remplacement de l’agent d’accueil du siège de la CARA
- Enregistrer le courrier arrivé et distribution dans les services
Profils recherchés
Doté·e de capacités à travailler en transversalité et d’esprit d’équipe, le·la candidat·e devra :
o Maîtriser l’outil informatique (bureautique, plateforme dématérialisation)
o Rédiger des écrits professionnels (orthographe, syntaxe, grammaire)
Il serait apprécié que le le·la candidat·e est des :
o Connaissances du fonctionnement des assemblées d’un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI)
o Connaissances des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité
o Maîtriser l’outil informatique (bureautique, plateforme dématérialisation)
o Rédiger des écrits professionnels (orthographe, syntaxe, grammaire)
Il serait apprécié que le le·la candidat·e est des :
o Connaissances du fonctionnement des assemblées d’un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI)
o Connaissances des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546221920
Informations complémentaires
Les avantages : titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures
Toutes les candidatures sont étudiées et font l’objet d’une sélection pour l’entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l’entretien, le cas échéant. A l’issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contacts : 05 46 22 19 20
- Sandrine BESSON, Adjointe à la directrice des ressources humaines
- Laure GIBERT, directrice de la commande publique et des affaires générales
Pour candidater, merci d’utiliser exclusivement ce lien : https://demarche.royan-atlantique.info/emploi/offre-emploi/?n=60
Sélection des candidatures
Toutes les candidatures sont étudiées et font l’objet d’une sélection pour l’entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l’entretien, le cas échéant. A l’issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contacts : 05 46 22 19 20
- Sandrine BESSON, Adjointe à la directrice des ressources humaines
- Laure GIBERT, directrice de la commande publique et des affaires générales
Pour candidater, merci d’utiliser exclusivement ce lien : https://demarche.royan-atlantique.info/emploi/offre-emploi/?n=60
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.