Vous assurez la gestion complète et sécurisée de la paie d’un portefeuille spécifique, comprenant notamment les marins, les agents FPH et FPT du foyer de l’enfance, dans le respect des exigences réglementaires et des procédures internes.

Vous effectuerez des contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des données de paie. Cela inclut la vérification des impacts liés aux mises à jour des logiciels de paie, ainsi que la conformité réglementaire des éléments de rémunération saisis.

Vous veillerez à la bonne traçabilité des pièces justificatives, au respect du calendrier de paie et à la transmission des documents attendus par le comptable public.

Vous serez le relais métier auprès des référents fonctionnels, notamment sur le test des outils informatiques, la remontée des anomalies et la proposition d’améliorations visant à harmoniser les pratiques. Vous participez aux négociations annuelles obligatoires concernant les marins.

Dans votre périmètre d’expertise, vous renseignerez les managers et accompagnerez les gestionnaires ainsi que les autres services sur les aspects techniques ou administratifs.

Vous traitez également en binôme les indemnités des élus, et travaillez en collaboration avec l'adjointe en charge de la cellule paie pour la réalisation des déclarations annuelles, semestrielles et trimestrielles.

Enfin vous participez aux missions transversales du service (actualisation des procédures métier, création de guide, formation des nouveaux arrivants) et prenez le relais, si nécessaire, en cas d'absence d'un gestionnaire de paie.