Directeur des services techniques
Offre n° O017260421001065
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 bis rue des ecoles, Marsilly (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (part fixe IFSE + part variable CIA)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous accompagnez et conseillez l’équipe municipale récemment renouvelée. A ce titre, vous impulsez, organisez et dirigez les services techniques.
Force de proposition auprès des élus, vous leur apportez les éléments stratégiques d’aide à la décision. Vous participez à la définition des projets techniques de la collectivité, et pilotez leur mise en œuvre.
Force de proposition auprès des élus, vous leur apportez les éléments stratégiques d’aide à la décision. Vous participez à la définition des projets techniques de la collectivité, et pilotez leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner les services techniques municipaux :
- Mettre en place une organisation permettant de répondre aux objectifs municipaux (renforcement de l’effectif, promotion de la formation des agents, réflexion sur l’externalisation de certaines missions…)
- Superviser et animer l’activité des agents du service
- Etre garant de l’efficience, évaluer les contributions individuelles et collectives
- Coordonner les méthodes de travail et les interventions des services techniques, notamment en organisant et répartissant le travail entre prestations effectuées en régie et externalisation
- Elaborer des outils de suivi pour la gestion du patrimoine, du matériel et des véhicules communaux
- Assurer la coordination des opérations logistiques pour l'organisation des fêtes et cérémonies
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé au travail
Assister et conseiller la direction générale et les élus :
- Participer à la préparation des décisions municipales en matière technique, et pour l’organisation des manifestations et animations
- Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Participer aux réunions internes (bureau municipal, commissions)
- Représenter la commune dans certaines réunions de territoire et/ou à l’initiative des partenaires institutionnels
- Préparer les dossiers de présentation en commissions
- Identifier les partenaires stratégiques, développer des logiques de partenariats
- Assurer une fonction de reporting auprès élus et de la direction générale
- Assurer la veille juridique et réglementaire relevant des services techniques
Piloter les projets et dossiers des services techniques :
- Piloter les projets municipaux et la planification de la programmation pluriannuelle, au niveau technique, financier et administratif
- Concevoir et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets d’infrastructure, d’urbanisme et d’aménagements de la commune
- Elaborer et rédiger des cahiers des charges et des documents techniques et administratifs nécessaires à la commande publique, procéder aux consultations, suivre la procédure de mise en concurrence et d’exécution des marchés ainsi que les opérations de travaux, jusqu’à réception
- Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives sur le terrain et les chantiers (DICT, plan de prévention, sécurité du public et des travailleurs, autorisations administratives…)
- Piloter, suivre et contrôler les contrats et missions déléguées, les entreprises intervenantes dans le cadre des travaux de la collectivité
- Coordonner les chantiers, les choix techniques et leur planification
- Suivre les projets d’infrastructure et d’aménagement du territoire en lien avec l’EPCI
Elaborer et suivre le budget et les marchés du service, rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service
- Piloter le process de réalisation des devis et négocier, suivre les réalisations et la facturation en lien avec la comptabilité
- Suivre les consommations et dépenses énergétiques du patrimoine bâti, proposer des optimisations, dans un objectif de sobriété énergétique
- Mettre en place une organisation permettant de répondre aux objectifs municipaux (renforcement de l’effectif, promotion de la formation des agents, réflexion sur l’externalisation de certaines missions…)
- Superviser et animer l’activité des agents du service
- Etre garant de l’efficience, évaluer les contributions individuelles et collectives
- Coordonner les méthodes de travail et les interventions des services techniques, notamment en organisant et répartissant le travail entre prestations effectuées en régie et externalisation
- Elaborer des outils de suivi pour la gestion du patrimoine, du matériel et des véhicules communaux
- Assurer la coordination des opérations logistiques pour l'organisation des fêtes et cérémonies
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé au travail
Assister et conseiller la direction générale et les élus :
- Participer à la préparation des décisions municipales en matière technique, et pour l’organisation des manifestations et animations
- Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Participer aux réunions internes (bureau municipal, commissions)
- Représenter la commune dans certaines réunions de territoire et/ou à l’initiative des partenaires institutionnels
- Préparer les dossiers de présentation en commissions
- Identifier les partenaires stratégiques, développer des logiques de partenariats
- Assurer une fonction de reporting auprès élus et de la direction générale
- Assurer la veille juridique et réglementaire relevant des services techniques
Piloter les projets et dossiers des services techniques :
- Piloter les projets municipaux et la planification de la programmation pluriannuelle, au niveau technique, financier et administratif
- Concevoir et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets d’infrastructure, d’urbanisme et d’aménagements de la commune
- Elaborer et rédiger des cahiers des charges et des documents techniques et administratifs nécessaires à la commande publique, procéder aux consultations, suivre la procédure de mise en concurrence et d’exécution des marchés ainsi que les opérations de travaux, jusqu’à réception
- Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives sur le terrain et les chantiers (DICT, plan de prévention, sécurité du public et des travailleurs, autorisations administratives…)
- Piloter, suivre et contrôler les contrats et missions déléguées, les entreprises intervenantes dans le cadre des travaux de la collectivité
- Coordonner les chantiers, les choix techniques et leur planification
- Suivre les projets d’infrastructure et d’aménagement du territoire en lien avec l’EPCI
Elaborer et suivre le budget et les marchés du service, rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service
- Piloter le process de réalisation des devis et négocier, suivre les réalisations et la facturation en lien avec la comptabilité
- Suivre les consommations et dépenses énergétiques du patrimoine bâti, proposer des optimisations, dans un objectif de sobriété énergétique
Profils recherchés
Vous avez une formation supérieure à dominante technique, enrichie d’une expérience significative et réussie dans des fonctions similaires, et connaissez parfaitement l’environnement territorial. Vous disposez d’une expertise pluridisciplinaire (bâtiment, génie civil, VRD, espaces verts, commande publique), et de compétences en termes de programmation, planification, pilotage des chantiers.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et d’écoute, et disposez de compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord, ...). Doté d’un esprit d’initiative, proactif, vous avez le sens de l’anticipation et de la gestion des priorités. Rigoureux dans les analyses et le suivi des dossiers, vous disposez d’un sens aigu du service public. Dynamique et disponible, vous savez rendre compte de l’activité du service.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et d’écoute, et disposez de compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord, ...). Doté d’un esprit d’initiative, proactif, vous avez le sens de l’anticipation et de la gestion des priorités. Rigoureux dans les analyses et le suivi des dossiers, vous disposez d’un sens aigu du service public. Dynamique et disponible, vous savez rendre compte de l’activité du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546013010
Informations complémentaires
Horaires réguliers, avec amplitude variable si réunions en soirée (ponctuellement)
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services
Organisation du travail : 38h par semaine avec 18 jours de RTT
Avantages liés au poste :
Participation employeur à la prévoyance (50% de la cotisation acquittée) et à une mutuelle labellisée (15€ / mois)
Adhésion au Comité d’Action Sociale et de Loisirs (CASEL)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de candidature + CV + dernier arrêté de position administrative + 3 dernières évaluations professionnelles) avant le 22 mai 2026, à :
Monsieur le Maire, Mairie, 5 bis rue des Ecoles, 17137 Marsilly / ou par mail a.langrene-prudhomme@marsilly.fr (merci d’indiquer « candidature DST » dans l’objet du mail).
Renseignements - uniquement par mail - auprès de :
Alexa LANGRENE-PRUDHOMME, DGS, à a.langrene-prudhomme@marsilly.fr
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services
Organisation du travail : 38h par semaine avec 18 jours de RTT
Avantages liés au poste :
Participation employeur à la prévoyance (50% de la cotisation acquittée) et à une mutuelle labellisée (15€ / mois)
Adhésion au Comité d’Action Sociale et de Loisirs (CASEL)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de candidature + CV + dernier arrêté de position administrative + 3 dernières évaluations professionnelles) avant le 22 mai 2026, à :
Monsieur le Maire, Mairie, 5 bis rue des Ecoles, 17137 Marsilly / ou par mail a.langrene-prudhomme@marsilly.fr (merci d’indiquer « candidature DST » dans l’objet du mail).
Renseignements - uniquement par mail - auprès de :
Alexa LANGRENE-PRUDHOMME, DGS, à a.langrene-prudhomme@marsilly.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE MARSILLY
>5 bis rue des ecoles
17137 Marsilly
>5 bis rue des ecoles
17137 Marsilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
