RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME (h/f)
Offre n° O017260423000945
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av. de Courlay, Saint-Palais-sur-Mer (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Palais-sur-Mer recrute, pour son service urbanisme, un(e) responsable de service, placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services (DGS).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la planification urbaine
• Piloter les procédures d'évolution des documents d'urbanisme (PLU, SPR, RLP)
• Gérer les rapports avec les bureaux d'études et les partenaires institutionnels
• Assister l'architecte conseil et l'architecte des bâtiments de France
• Assurer une veille juridique constante sur le code de l'urbanisme et les lois environnementales
Gestion autonome de l'instruction du droit des sols, publicités, préenseignes et enseignes
• Superviser l'instruction des autorisations ADS (DP, PC, PA, PD, CU, ENS)
• Garantir la sécurité juridique des décisions et le respect des délais légaux
• Participer à la gestion du contentieux avec le service juridique
• Contrôler la conformité des travaux (DAACT)
Appui aux élus et à la stratégie communale, aménagement et développement territorial
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique d’urbanisme
• Contribuer aux projets d’aménagement de la Commune
• Participer aux comités de pilotage et réunions publiques
• Gérer le droit de préemption urbain délégué à l'EPFNA et la politique foncière de la Commune
• Participer à la commission communale des impôts directs (CCID)
Management et gestion du service
• Encadrer l'équipe (1 agente d'accueil et 2 instructrices ADS)
• Élaborer et suivre le budget du service
• Assurer une médiation en cas de conflit ou de non conformité, gérer les infractions
• Communiquer de manière pédagogique les règles d’urbanisme et les impacts sur les projets
•Préparer les commissions d'urbanisme et rédiger les délibérations, arrêtés, comptes rendus
• Piloter les procédures d'évolution des documents d'urbanisme (PLU, SPR, RLP)
• Gérer les rapports avec les bureaux d'études et les partenaires institutionnels
• Assister l'architecte conseil et l'architecte des bâtiments de France
• Assurer une veille juridique constante sur le code de l'urbanisme et les lois environnementales
Gestion autonome de l'instruction du droit des sols, publicités, préenseignes et enseignes
• Superviser l'instruction des autorisations ADS (DP, PC, PA, PD, CU, ENS)
• Garantir la sécurité juridique des décisions et le respect des délais légaux
• Participer à la gestion du contentieux avec le service juridique
• Contrôler la conformité des travaux (DAACT)
Appui aux élus et à la stratégie communale, aménagement et développement territorial
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique d’urbanisme
• Contribuer aux projets d’aménagement de la Commune
• Participer aux comités de pilotage et réunions publiques
• Gérer le droit de préemption urbain délégué à l'EPFNA et la politique foncière de la Commune
• Participer à la commission communale des impôts directs (CCID)
Management et gestion du service
• Encadrer l'équipe (1 agente d'accueil et 2 instructrices ADS)
• Élaborer et suivre le budget du service
• Assurer une médiation en cas de conflit ou de non conformité, gérer les infractions
• Communiquer de manière pédagogique les règles d’urbanisme et les impacts sur les projets
•Préparer les commissions d'urbanisme et rédiger les délibérations, arrêtés, comptes rendus
Profils recherchés
Compétences requises
• Maîtrise des procédures administratives et contentieuses (code de l’urbanisme…)
• Capacités d'analyse, lecture de plans, rédaction d'actes, prise de décision et arbitrage
• Gestion de projets et animation interne et externe (commission urbanisme, réunion publique)
• Maîtrise du logiciel métier ADS (Cart@DS) et Intragéo
• Pilotage d'équipe, planification et gestion des délais
• Qualités organisationnelles et relationnelles
• Rigueur, autonomie, pédagogie, discrétion, écoute et sens du service public
Profil souhaité
• Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire ou droit public
• Attaché / Ingénieur (cadre A) ou Rédacteur / Technicien (cadre B)
• Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
• Expérience en instruction ADS indispensable
• Permis B pour déplacements sur le terrain
• Maîtrise des procédures administratives et contentieuses (code de l’urbanisme…)
• Capacités d'analyse, lecture de plans, rédaction d'actes, prise de décision et arbitrage
• Gestion de projets et animation interne et externe (commission urbanisme, réunion publique)
• Maîtrise du logiciel métier ADS (Cart@DS) et Intragéo
• Pilotage d'équipe, planification et gestion des délais
• Qualités organisationnelles et relationnelles
• Rigueur, autonomie, pédagogie, discrétion, écoute et sens du service public
Profil souhaité
• Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire ou droit public
• Attaché / Ingénieur (cadre A) ou Rédacteur / Technicien (cadre B)
• Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
• Expérience en instruction ADS indispensable
• Permis B pour déplacements sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0546235656
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ;
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 ;
• Rémunération statutaire (cadre d’emplois des attachés / ingénieurs ou rédacteurs / techniciens), incluant l’IFSE et le CIA, participation à hauteur de 50 % de la cotisation de garantie maintien de salaire (contrat à adhésion obligatoire), participation à la cotisation de mutuelle santé à hauteur de 15 € dans le cas d’un contrat de mutuelle labellisé, chèques déjeuner, CNAS.
Candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à l’attention de Monsieur le Maire, Pierre BERNARDAUD, à l’adresse suivante : candidatures@stpalaissurmer.fr avant le 29 mai 2026
Référence à rappeler : URBA
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ;
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 ;
• Rémunération statutaire (cadre d’emplois des attachés / ingénieurs ou rédacteurs / techniciens), incluant l’IFSE et le CIA, participation à hauteur de 50 % de la cotisation de garantie maintien de salaire (contrat à adhésion obligatoire), participation à la cotisation de mutuelle santé à hauteur de 15 € dans le cas d’un contrat de mutuelle labellisé, chèques déjeuner, CNAS.
Candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à l’attention de Monsieur le Maire, Pierre BERNARDAUD, à l’adresse suivante : candidatures@stpalaissurmer.fr avant le 29 mai 2026
Référence à rappeler : URBA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.