Responsable des services communaux et des affaires générales
Offre n° O017260428000224
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 65, Bourcefranc-le-Chapus (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
• Gérer les affaires générales de la commune.
• Planifier, coordonner et contrôler les services communaux.
• Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
• Gérer les moyens humains et financiers de la commune.
• Gérer les affaires générales de la commune.
• Planifier, coordonner et contrôler les services communaux.
• Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
• Gérer les moyens humains et financiers de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1) Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale
2) Gérer les moyens humains
3) Gérer les moyens financiers
4) Management des services
5) Suivi des opérations ou des projets menés au sein de la collectivité
6) Suivi des relations extérieures notamment intercommunales
7) Marchés publics
8) suivi des affaires générales de la communes
1) Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale
2) Gérer les moyens humains
3) Gérer les moyens financiers
4) Management des services
5) Suivi des opérations ou des projets menés au sein de la collectivité
6) Suivi des relations extérieures notamment intercommunales
7) Marchés publics
8) suivi des affaires générales de la communes
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+5), en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales (Master, diplôme d’IEP, école de management public, etc.),
vous justifiez d’une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public d’envergure.
Une expérience acquise au sein d’une intercommunalité constituerait un atout intéressant. Vous maîtrisez les politiques publiques locales, le droit public et la gestion budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des projets stratégiques et techniques d’importance dans un environnement institutionnel exigeant.
Qualités :
Votre parcours témoigne d’une réelle capacité à diriger, structurer et animer des organisations complexes. Vous savez instaurer un cadre clair et partagé, fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les énergies collectives pour garantir la réussite des projets. Votre sens politique, vos qualités relationnelles et votre diplomatie font de vous un interlocuteur respecté des élus comme des partenaires.
Visionnaire et exigeant, vous alliez rigueur dans l’action et capacité à donner du sens, en incarnant une administration engagée, moderne et performante.
vous justifiez d’une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public d’envergure.
Une expérience acquise au sein d’une intercommunalité constituerait un atout intéressant. Vous maîtrisez les politiques publiques locales, le droit public et la gestion budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des projets stratégiques et techniques d’importance dans un environnement institutionnel exigeant.
Qualités :
Votre parcours témoigne d’une réelle capacité à diriger, structurer et animer des organisations complexes. Vous savez instaurer un cadre clair et partagé, fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les énergies collectives pour garantir la réussite des projets. Votre sens politique, vos qualités relationnelles et votre diplomatie font de vous un interlocuteur respecté des élus comme des partenaires.
Visionnaire et exigeant, vous alliez rigueur dans l’action et capacité à donner du sens, en incarnant une administration engagée, moderne et performante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546850202
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service en charge du recrutement,
pour les titulaires de la FPT, merci de transmettre votre dernier arrêté de dernière situation administrative.
pour les titulaires de la FPT, merci de transmettre votre dernier arrêté de dernière situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.