Directeur ACM - Animateur enfance jeunesse
Offre n° O017260512000157
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place paul beau, Médis (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de l'élu référent, vous aurez principalement en charge la direction, la conception et l'encadrement de l'Ecole Municipale des Sports.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS :
• Direction de l’Ecole Municipale des Sports :
- Assurer la direction de l’ACM : propositions de recrutement et gestion des contractuels et stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique, respect de la réglementation ACM, établissement des déclarations CAF
- Garantir la sécurité, le bien-être et la cohérence éducative des temps d’accueil
- Elaborer le PEDT en lien avec la communauté d’agglomération et traduire en actions concrètes les objectifs de l’équipe municipale
• Animation et encadrement :
- Concevoir, organiser et animer les activités variées et adaptées aux enfants et à leur tranche d’âge.
- Etre force de proposition pour développer la créativité, la coopération et l’autonomie des jeunes
- Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de faisabilité de l’activité
- Intervenir sur le temps scolaire en lien direct avec les enseignants
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Surveiller les enfants pendant l’interclasse et la garderie du soir
• Participer aux réunions de coordination et temps d’échanges avec les partenaires du service
• Contribuer à la vie locale et aux évènements exceptionnels (manifestations, projet inter structures…)
• Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur dans le cadre des ACM
• Direction de l’Ecole Municipale des Sports :
- Assurer la direction de l’ACM : propositions de recrutement et gestion des contractuels et stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique, respect de la réglementation ACM, établissement des déclarations CAF
- Garantir la sécurité, le bien-être et la cohérence éducative des temps d’accueil
- Elaborer le PEDT en lien avec la communauté d’agglomération et traduire en actions concrètes les objectifs de l’équipe municipale
• Animation et encadrement :
- Concevoir, organiser et animer les activités variées et adaptées aux enfants et à leur tranche d’âge.
- Etre force de proposition pour développer la créativité, la coopération et l’autonomie des jeunes
- Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de faisabilité de l’activité
- Intervenir sur le temps scolaire en lien direct avec les enseignants
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Surveiller les enfants pendant l’interclasse et la garderie du soir
• Participer aux réunions de coordination et temps d’échanges avec les partenaires du service
• Contribuer à la vie locale et aux évènements exceptionnels (manifestations, projet inter structures…)
• Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur dans le cadre des ACM
Profils recherchés
- BPJEPS avec module de direction obligatoire,
- Bonne connaissance des publics enfance/jeunesse
- Sens des responsabilités, autonomie
- Dynamisme, créativité et capacité à fédérer,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de sécurité liées à l’encadrement des mineurs,
- Permis B obligatoire
- Utilisation du logiciel TAM appréciable
- Expérience d’1 an minimum sur un poste similaire exigée
- Bonne connaissance des publics enfance/jeunesse
- Sens des responsabilités, autonomie
- Dynamisme, créativité et capacité à fédérer,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de sécurité liées à l’encadrement des mineurs,
- Permis B obligatoire
- Utilisation du logiciel TAM appréciable
- Expérience d’1 an minimum sur un poste similaire exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0546051601
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à e.texier@ville-medis.fr
Poste à temps complet annualisé
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance
Poste à temps complet annualisé
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE MEDIS
>Place paul beau
17600 Medis
>Place paul beau
17600 Medis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.