Agent de contrôle en urbanisme, publicité et hygiène

Offre n° O017260525000003
Publiée le 25/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP – Cnas – Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez exercer un métier de terrain au service de la qualité de vie des habitants ?
Rejoignez la VILLE DE ROCHEFORT en tant qu'Agent de contrôle en urbanisme, publicité et hygiène et contribuez activement à faire respecter les règles qui façonnent notre cadre de vie commun : conformité des réalisations aux autorisations d’aménagement, de constructions, de modification d’aspect, d’enseignes, etc…, hygiène et salubrité publique.
Véritable acteur de terrain, vous incarnez les pouvoirs de police du Maire au quotidien.
Vous informez, conseillez et, lorsque cela s'impose, verbalisez — toujours dans un esprit de dialogue et de pédagogie.
Rattaché(e) au service de la Police du Cadre de Vie, de l'Hygiène et de la Publicité, au sein de la Direction de l'Urbanisme, vous intervenez sur l'ensemble du territoire communal.
Le poste, à temps complet, est à pourvoir au 1er septembre 2026 par voie statutaire sur le cadre d’emplois des Agents de maîtrise et Techniciens ou à défaut en CDD 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• • Contrôler le respect des réglementations en matière d’urbanisme, d’hygiène et de publicité sur le territoire : réaliser des contrôles de terrain, instruire les signalements et plaintes des usagers, mener des enquêtes ciblées, constater les infractions, assurer le suivi des mesures correctives et transmettre les situations aux services compétents, constater les nuisances sonores et olfactives, visiter les logements présumés indignes ou insalubres, exécuter et coordonner les Dératisations, Désinfections et Désinsectisations des locaux publics.

• • Assurer les contrôles en urbanisme : proposer, après contrôle, la contestation ou non contestation des travaux ayant fait l’objet d’une Déclaration d’Achèvement et de Conformité des Travaux (DAACT), vérifier la conformité des constructions et des travaux au regard des autorisations délivrées, contrôler les chantiers et les DAACT, constater les infractions, rédiger les procès-verbaux et notifier les arrêtés municipaux en matière d’urbanisme et d’environnement, contrôler l’état des plaques de rues et proposer toute amélioration à cet égard.

• Contrôler la publicité, les enseignes et le cadre de vie : vérifier la conformité des dispositifs publicitaires et enseignes au regard de la réglementation en vigueur, constater les infractions et rédiger les procès-verbaux, assurer le contrôle terrain de la Taxe sur la Publicité Extérieure (TPE) et participer au déroulement des enquêtes publiques relevant de la Direction.

Missions secondaires :
- - Instruire les demandes de regroupement familial (visites de logements, enquêtes ressources, traitement des dossiers de l’Office Français Immigration Intégration).
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service en l'absence de l'assistante administrative.
Profils recherchés
Compétences techniques et juridiques :
Dans l’intérêt de la protection du cadre de vie de la commune, vous connaissez ou vous vous intéressez aux réglementations en matière d’urbanisme, d’environnement, de publicité extérieure et d’hygiène publique ainsi qu’aux procédures de contrôle, de constatation et de verbalisation.
Vous rédigez avec rigueur des actes administratifs (procès-verbaux, rapports, courriers, notifications) et êtes agile avec les outils bureautiques et logiciels métiers.
Vous possédez le permis B. Assermentation après la prise de poste.


Qualités humaines et relationnelles :
Vous faites preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté dans l’application de la réglementation.
Habitué(e) à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec discernement, vous alliez rigueur, autonomie et capacité d’analyse pour assurer un suivi fiable des dossiers.

Compétences organisationnelles :
Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal avec les services de la collectivité.
Respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546821780
Informations complémentaires
La politique des ressources humaines de l’agglomération vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser au plus tard le 24/06/2026 par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
JURY prévu le : Jeudi 16 juillet 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.