CHARGE(E) DE MISSION ARCHITECTURE ET PAYSAGE
Offre n° O017260601000809
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 - 34 avenue de la victoire, Gémozac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes est composée de 16 communes rurales du centre du département de la Charente-Maritime, en zone rétro littorale. Pour une population d’environ 15 000 habitants et une surface 264 km2.
Ce territoire à dominante viticole et agricole est riche d’un patrimoine identitaire remarquable, ancré dans son histoire et sa géographie.
Aucun document descriptif ou de synthèse n’existe à ce jour, seuls les PLU et Cartes Communales ont au fil de l’eau analysé l’évolution urbaine mais avec peu de base historique documentée.
L’enjeu partagé par les communes est de s’appuyer sur les caractéristiques du territoire pour se développer dans un avenir respectueux du cadre de vie et des défis environnementaux.
Ce territoire à dominante viticole et agricole est riche d’un patrimoine identitaire remarquable, ancré dans son histoire et sa géographie.
Aucun document descriptif ou de synthèse n’existe à ce jour, seuls les PLU et Cartes Communales ont au fil de l’eau analysé l’évolution urbaine mais avec peu de base historique documentée.
L’enjeu partagé par les communes est de s’appuyer sur les caractéristiques du territoire pour se développer dans un avenir respectueux du cadre de vie et des défis environnementaux.
Missions / conditions d'exercice
OBJECTIFS DE LA MISSION : Rédaction d’une charte architecturale et paysagère du territoire de la communauté de communes de Gémozac et de la Saintonge viticole
• Partager une culture commune sur l’ensemble du territoire,
• Préserver et valoriser l’identité du territoire, tout en favorisant un développement harmonieux et intégré,
• Se doter d’un outil de sensibilisation et de vulgarisation pour faciliter les échanges entre les habitants et les collectivités,
• Construire l’outil avec tous les publics pour une meilleure compréhension et appropriation ; faire participer tous les acteurs (habitants, entreprises du bâtiment, agriculteurs, viticulteurs, artisans...) en proposant des moments d’échanges autour du sujet, avec des moyens de médiation appropriés,
• Au regard de cette connaissance partagée, rédaction d’une charte de bonne conduite avec des recommandations architecturales et paysagères, pouvant servir de socle aux documents réglementaires.
• Définition du poste/encadrement :
Le Conseil d’Architecture d’Urbanisme et de l’Environnement de la Charente Maritime, sera partenaire de la Communauté de Communes pour l’encadrement de la mission.
Organisme associatif de droit privé et d’intérêt public, il a été créé à l’initiative du Conseil
Départemental dans le cadre de la loi sur l’architecture de 1977. Comme l'ensemble des 91
CAUE, il a pour objet de promouvoir la qualité de l’architecture, de l’urbanisme, de l’environnement et du paysage, sur l’ensemble du territoire départemental.
Il est actuellement composé d’une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes, architectes, paysagistes, urbanistes, documentaliste, chargée de diffusion culturelle et de communication, fonctions supports administratives.
La mission sera encadrée par Mme Francisco, Directrice du CAUE 17, elle assistera la collectivité dans le suivi de la mission et notamment dans les phases de validation.
Une architecte conseil du CAUE17 sera dédiée à l’accompagnement de cette mission, elle partagera la connaissance du terrain et des structures relevant du sujet. Une paysagiste participera aux réunions du comité de pilotage.
Ce comité de pilotage sera composé de différents acteurs du territoire sous la présidence du Président de la CDC, il se réunira régulièrement pour apporter son expertise.
• Partager une culture commune sur l’ensemble du territoire,
• Préserver et valoriser l’identité du territoire, tout en favorisant un développement harmonieux et intégré,
• Se doter d’un outil de sensibilisation et de vulgarisation pour faciliter les échanges entre les habitants et les collectivités,
• Construire l’outil avec tous les publics pour une meilleure compréhension et appropriation ; faire participer tous les acteurs (habitants, entreprises du bâtiment, agriculteurs, viticulteurs, artisans...) en proposant des moments d’échanges autour du sujet, avec des moyens de médiation appropriés,
• Au regard de cette connaissance partagée, rédaction d’une charte de bonne conduite avec des recommandations architecturales et paysagères, pouvant servir de socle aux documents réglementaires.
• Définition du poste/encadrement :
Le Conseil d’Architecture d’Urbanisme et de l’Environnement de la Charente Maritime, sera partenaire de la Communauté de Communes pour l’encadrement de la mission.
Organisme associatif de droit privé et d’intérêt public, il a été créé à l’initiative du Conseil
Départemental dans le cadre de la loi sur l’architecture de 1977. Comme l'ensemble des 91
CAUE, il a pour objet de promouvoir la qualité de l’architecture, de l’urbanisme, de l’environnement et du paysage, sur l’ensemble du territoire départemental.
Il est actuellement composé d’une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes, architectes, paysagistes, urbanistes, documentaliste, chargée de diffusion culturelle et de communication, fonctions supports administratives.
La mission sera encadrée par Mme Francisco, Directrice du CAUE 17, elle assistera la collectivité dans le suivi de la mission et notamment dans les phases de validation.
Une architecte conseil du CAUE17 sera dédiée à l’accompagnement de cette mission, elle partagera la connaissance du terrain et des structures relevant du sujet. Une paysagiste participera aux réunions du comité de pilotage.
Ce comité de pilotage sera composé de différents acteurs du territoire sous la présidence du Président de la CDC, il se réunira régulièrement pour apporter son expertise.
Profils recherchés
Formation et expérience demandées :
- Architecte diplômé(e) DPLG ou DE + HMONP ;
- Formation ou expérience professionnelle en paysage et urbanisme ;
- Expérience professionnelle en agence ou dans une structure type CAUE de 5 ans minimum
- Expérience professionnelle nécessaire avec les collectivités ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures d’autorisations administratives ;
- Connaissance en urbanisme réglementaire ;
- Bien connaitre le fonctionnement des collectivités et des institutions publiques ;
- Formation aux outils et pratiques de la concertation/participation.
Compétences et qualités exigées :
- Mise à disposition des compétences professionnelles, autonomie ;
- Capacité d’écoute et de dialogue, sens de la pédagogie et capacité de synthèse ;
- Capacité à animer des réunions techniques et tout public ;
- Sensibilité et intérêt tant à l’identité des territoires qu’à l’architecture d’hier et d’aujourd’hui, aux questions d’urbanisme en milieu rural ;
- Capacité d’analyse, rédactionnelle et de facilité à dessiner ;
- Qualités d’expression orale
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
- Maîtrise des outils informatiques sur environnement MAC ;
- Sens de la discrétion exigé par le service d’intérêt public ;
- Rigueur et flexibilité dans l’organisation du travail.
Précisions :
- Poste basé à Gémozac (17260).
- Fréquents déplacements sur l’ensemble du périmètre de la communauté de communes, nécessitant un permis de conduire B valide. Mise à disposition d’un véhicule de service.
- Déplacements ponctuels au CAUE 17 à La Rochelle
- Disponibilité ponctuelle soirée et fin de semaine
- Télétravail possible (1 j./semaine)
- Mise à disposition par le CAUE17 d’un ordinateur portable MAC avec PAC Adobe Pro inclus In design.
- Architecte diplômé(e) DPLG ou DE + HMONP ;
- Formation ou expérience professionnelle en paysage et urbanisme ;
- Expérience professionnelle en agence ou dans une structure type CAUE de 5 ans minimum
- Expérience professionnelle nécessaire avec les collectivités ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures d’autorisations administratives ;
- Connaissance en urbanisme réglementaire ;
- Bien connaitre le fonctionnement des collectivités et des institutions publiques ;
- Formation aux outils et pratiques de la concertation/participation.
Compétences et qualités exigées :
- Mise à disposition des compétences professionnelles, autonomie ;
- Capacité d’écoute et de dialogue, sens de la pédagogie et capacité de synthèse ;
- Capacité à animer des réunions techniques et tout public ;
- Sensibilité et intérêt tant à l’identité des territoires qu’à l’architecture d’hier et d’aujourd’hui, aux questions d’urbanisme en milieu rural ;
- Capacité d’analyse, rédactionnelle et de facilité à dessiner ;
- Qualités d’expression orale
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
- Maîtrise des outils informatiques sur environnement MAC ;
- Sens de la discrétion exigé par le service d’intérêt public ;
- Rigueur et flexibilité dans l’organisation du travail.
Précisions :
- Poste basé à Gémozac (17260).
- Fréquents déplacements sur l’ensemble du périmètre de la communauté de communes, nécessitant un permis de conduire B valide. Mise à disposition d’un véhicule de service.
- Déplacements ponctuels au CAUE 17 à La Rochelle
- Disponibilité ponctuelle soirée et fin de semaine
- Télétravail possible (1 j./semaine)
- Mise à disposition par le CAUE17 d’un ordinateur portable MAC avec PAC Adobe Pro inclus In design.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546945019
Informations complémentaires
Lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un dossier de références en lien
avec le poste, et des copies de diplômes.
À adresser par voie numérique ou voie postale à l’attention de Monsieur le Président Loïc GIRARD (matthieu.boyer@cdcgemozac.fr / CDC de Gémozac et de la Saintonge Viticole – 32 avenue de la victoire – 17260 GEMOZAC)
Calendrier :
Date limite de réception des candidatures : 1er juillet 2026
Période d’entretiens prévue : 6 au 8 juillet 2026
Renseignements :
- M. Boyer, DGS de la CDC Gémozac et de la Saintonge viticole,
accueil@cdcgemozac.fr / contact@cdcgemozac.fr ou 05 46 94 50 19
- Mme Francisco, directrice du CAUE, ou en son absence, Mme Plaire, architecte conseil du CAUE,
contact@caue17.fr ou 05 48 17 25 00
avec le poste, et des copies de diplômes.
À adresser par voie numérique ou voie postale à l’attention de Monsieur le Président Loïc GIRARD (matthieu.boyer@cdcgemozac.fr / CDC de Gémozac et de la Saintonge Viticole – 32 avenue de la victoire – 17260 GEMOZAC)
Calendrier :
Date limite de réception des candidatures : 1er juillet 2026
Période d’entretiens prévue : 6 au 8 juillet 2026
Renseignements :
- M. Boyer, DGS de la CDC Gémozac et de la Saintonge viticole,
accueil@cdcgemozac.fr / contact@cdcgemozac.fr ou 05 46 94 50 19
- Mme Francisco, directrice du CAUE, ou en son absence, Mme Plaire, architecte conseil du CAUE,
contact@caue17.fr ou 05 48 17 25 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.